Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.17.a/4)

1974-04-25

- 3 -A 44 órás munkahétre történő átállás szintén kedvező visszhangra talált, a politikai hangulatra befolyással volt.

Postánál több szociális intézkedés is történt: óvoda, üdülő építése, stb.

Munkaverseny-mozgalomnak hagyományai vannak; igen nagymértékűek a felajánlások,

A Posta sem tudott mindent termelékenységgel pótolni, magasabb létszám-növekedést irányzott elő, mely az egy főre eső teljesitmény értékét rontja. De bizunk abban, hogy a. tervére zettnél magasabb lesz a teljesitmény.

Posch et.: Anyagot jónak tartom, fejlődésében, tartalmában mutatja az eredményeket. Ahárom csoportot összehasonlítani nem lehet, nem szabad következtetéseket levonni,

MOM-ról: Tisztelik az eredményt politikai vezetőink. Olyan nemzetközi körülmények között hajtotta végre az ipar ezt a feladatát, amikor a termelés üteme es biztosítása a termelékenységre is rontó hatással volt.

Egyszer valahol meg kellfogalmaznunk, hogy már nem a profitrátája növekszik xxtókKXHkUKiqf hanem a profit tömege /nemzetközi, tőkés reláció/.

A vidéki ipartelepités 4 év múlva fog kamatozni.

17 % többletnyereség után a dolgozók nem kaptak jövedelmet,

^ nem képződött ebből »R" alap. Tudomásul veszik, hogy a nemzeti jövedelemhez hozzájárulnak, és hogy a végrehajtó kollektívának nincs nyereség-százaléka.

63 % egyenes export, 2o % közvetett export van a MOM-nál.présen kötött a világpiaci nyers-anyag árakhoz, mely meg ez evben igen erősen emelkedik. Igaz, hogy az eszközlekötesi járuléknál ez valamit vissza fog adni, de nem biztos, hogy ez kiegyenlítődik.

Más alkatrész-gyártási politikát kell folytatni, hogy ne legyünk semmilyen elkötelezettek, se függő helyzetben a nyugati világgal.

Honvéd et.: Az anyagot pozitívnak értékelem. _

Nem tartom helyesnek a KÉV-nél az átlagos havi munkabért ugytekintik, hogy pótlékot is rádobnak. /A keszonpotlek durván looo főt érint./ A többi vállalatnál is az átlagbért vettek figyelembe, itt is azt kéne, mert igy megtévesztőleg hat, igy nem ad reális értékítéletet a bérgazdálkodásról.

i------------_j

r n