Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1969-03-27
r ~i —^ n 4 rolása akadályozza leginkább a munka hatékonyságát. Bat a véleményünkéi: támasztja alá - főleg a három nagyvállalat / MOM, KBV, Tröszt/ összesített átlagbér, 111. bérfejlesztési mutatója.^ Mint ismeretes a bérfejlesztés maximális mérteke 1968-ban 4 /.-bán volt meghatározva. Az említett három vállalatnál - ahol az ipari létszám 87,9 %-a dolgozik átlagosan 2,3 %-os berfejlesztes történt, a bázis színvonalhoz viszonyítva ! Meg ha figyelembe vesszük is, hogy az átmeneti Jelleggel foglalkoztatott létszám egyáltalán nem Jutott béremeléshez, s ezáltal a torzsga, átlag fölötti bárszínvonal - emelést ért el, akkor is a aos y nak kell tekinteni a 2,3 %-os átlagos bérfejlesztést, ha meggondoljuk, hogy a nyereség 1^45 %-kal emelkedett Bz a terven r- felüli nyereség a három vállalatnál közel 15o millió Pt-ot tesz ki7s ha az 5o9 millió Pt-os bértömeg további 1 %-os növekedése következett volna be, a fenti többletnyereséget mindössze 5 1 millió forinttal mérsékelte volna. Tudjuk, ftogy sok-so bizonytalanság és zavaró tényező determinálta a vállalatok vezetőit döntéseikben, de kötelességünknek tartjuk rairany tani a figyelmet az éves és 2-3 éves bérpolitikai koncepciók tudatos kialakítására és gyakorlati megvalositasara. Ez, vonatkozik egyébként valamennyi gazdasági egysegünkre. ^ 1969-től kezdődően megszűnt a bérgazdálkodás minden adminisztratív befolyásolása, s ezután "csak" gazdasági megfontolások n 7 a tervezett nyereség felhasználási arányai és kerületei, adozas, fejlesztés, stb./ determinálják a bérpolitika kialakitasat. o ° mindenekelőtt az kell, hogy valamelyest stabilizálod jón a le -szám-ellátás és operatív bérgazdálkodás alakuljon ki. Ez tele egyúttal a teljesítményhez Jobban igazodó differenciálta, g megteremtésének is. a rövidített munkaidő bevezet esével, ,11-I.r, előkésztésével kapcsolatos tapasztalatok A csökkontett munkaidő bevezetése - legalábbis részlegesen eddig 7 kerületi gazdasági egységnél történt meg. A MOM 1968. VII.1-vel vezette be a 44 órás munkahetet minden második héten szabad szombat beiktatásával. A 116.000 nor-. I maórát képviselő műszaki intézkedés hiánytalanul teljesült. I----------------------------------------------------------------------------------------_J
