Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1967-01-19
- 6 -megbecsülését, elismerését. Szívesebben vállalnak szakszervezeti,vagy egyéb megbízatást. Ez felsőbb KISZ vezető-testület tagjainál is probléma. Sok a gohdunk a KISZ funkcionárusok egyéni gondjaival való törődés területén is. Családi, anyagi- és egyéb problémáik megbeszélésére és főleg megoldására kevés időt tudtunk fordítani, a KISZ-tagok, de elsősorban a vezetők érdekvédőlmo több törötóst igényel. A vezetőképzés is egyik lényeges feladata a funkcióba-állitás után. Bizottságunknak.^ A KISZ felső szervei rendszeres Vezetőképző tanfolyamokat tartanak /: 1-2 hónapos :/ kereteink meglehetősen szűkösek, , de ezek feltöltése is gyakran szinte megoldhatatlan problémát jelent, ^ Itt is ez dominál, mint a kiválasztás egy részénél: „ki ér rá" ? az iskol'ára-küldás gondjai a jövőben fokozódni fognak, feltétlenül szükséges valamilyen megoldást találni. A helyi vezetőképzés formáinak kialakítása folyamatban van, már gyakorlati tapasztalatokkal is rendelkezünk, de ez nem tudja teljesen megoldani elsősorban a módszertani képzést. A nyári egy hetes tanfolyamaink eredményesek, de még ide sem tudjuk mindig a titkárokat levinni, igy állhat fenn az,hogy a kényszermegoldások miatt ma csaknem annyi a vezetőségen kívüli tanfolyamon részt vett fiatalok száma, mint a vezetőségieké. Mindezek rámutatnak alapszervezeteink többségére jellemző hiányoságra az utánpótlás nevelésének kérdésére is. « jelenlegi ifjúsági vezetők '-n többségéből az a törekvés, hogy a napi feladatok megoldása mellett törődjenek utódaik kiválasztásával és nevelésével is. Így a leköszönő vezetők helyettesítésének gondja az alapszervezet a kerület és a pártszervezet nyakába szakad. Ez elkerülhető lenne, ha vezetőink egyéni felelősséget is éreznének az utánpótlás megoldásáért. Felmérésünk érintette a közelgő vezetősógválasztás várható káderhelyzetét is. Magyüzomi bizottságaink a maguk területén már kialakították elképzeléseiket, egyéb területen a kerület is látja a feladatokat, Ezek alapján összesen 2o-25 titkár és mintegy 6o-?o vezetőségi tag cserélődik le. Bizottságainkban 19& fő dolgozik. .3 nagyüzemi, 4 iskolai bizottságunk és 6 csucsvezetoségünk működik. Káderhelyzetük jó,amint a statisztika adatai is mutatjdk.Különösen a VB-k összetételével lehetünk elégedettek, l------_J r n
