Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.17.a/4)

1965-03-11

r n- 2 -A pártszervezeteknél elkerült elérni, hogy a legfőbb Kérdések állnak a középpontban, éa egyre több pártazervezet képes a köz­ponti felauaton belül a saját feladatát kijelölni. 4 rendelke­zésre álló erőket is egyi'e több pártszervezet képes mozgósítani. A pártszervezetek a gazdasági épitőmunka sikere érdekében dol­goznak. Ez munkatervekben, tanácskozások napirendjén lemérhető. Kevésbé erősödött az a felismerés, hogy a pártszervezet csak akkor tud felelőssételjesen dolgozni, ha a belső pártéletben a legteljesebb demokrácia érvényesül. /Rendszeres taggyűlések, azokon a párttagság részvétele megfelelő, tohát a pártélet leg­főbb normái be vannak tartva./ Ezek az erőfeszítések gyakran nagyobbak mint az elért eredmények. Okai: különböző szinvonalu, felKészültségü párt és gazdasági vezetőkkel kell együtt dolgozni. A gazdasági életnek számos olyan ellentmondása van, ami nemcsak XII. kerületi specialitás. Ez igaz az egészségügyben, a pedagógusok területén, tehát nem könnyű területek vannak a VB politikai irányítása alatt. Számos értel­mezésbeli eltérés is van a problémákat illetően. A gazdasági és pártvezetők között,esetenként pártvezetőségeken belül is a leg­különbözőbb képpen Ítélnek meg feladatokat. Ezt nagyrészt be­folyásolja, a tájékoztató munka helyzete. Ez a mi munkánkban is nagyon gyenge pont, mert a tájékoztatás útközben leszűkül, csök­ken az érvelés színvonala és nem teszi lehetővé a párttagok szá­mára, hogy a lényeges összefüggéseket fölismerjék. Ugyanakkor a gazdasági vezetéstől elvárják a megfelelő munkát. A pártszervezeteknél sok a napi feladat, és a pártmunka a prak­tikusság felé tolódik. Eszemi-politikai kérdést, szinte csak központi akarat alapján lehet napirendre tűzni. Ez az egyik ellent­mondás, ami a pártszervezetek i létében nem is lebecsülendő prob­lémaként jöhet számításba. A jól felkészült párttagok egy részénél is hiányzik az öntevékeny­ség. Az alapszervezetek vezetősége x’itkán visz taggyűlés ólé olyan ^ gondokat, amikben a párttagság nélkül nem tud előbbre jutni. Ha a taggyűlések témáit nézzük kiderül, hogy nagyrészük lentről meg­határozott. Mindezeket úgy kell szemlélni, hogy milyen tennivalóink vannak ezzel kapcsolatosan, és megfelelően végzi-e a VB munkáját. Az app rátus munkamódszerei, felépítése. A korábbi evekhez viszo­nyítva a végbement változások pozitívan értékelhetők. Erősíteni kell az apparátus munkájában a választott szervek önállóságának, felelősségének növelését. Esetenként ezt nem könnyen veszik fi­gyelembe. Ez jelenti a felső és helyi határozatok következetes számonkérését, a rendszeres és sokoldalú informálást, helyileg ságiteni kiválogatni a legfontosabb felaoatokat és igy konkrét­­segítséget adni a helyi vezetőknek. Erősíteni kell, hogy a párt­szervek gyakorlati infox’málása, vezetése a titkár utján történjen, de a reszortfeleiősökkel is erősíteni akarjuk a kapcsolatot. így azok tájékozottabbak lesznek és javulni fog az alapszervezetek kollektív vezetése. Ezt célozzák a rendszeres titkári értekezle­tek és az április 12-14-i félnapos titkári tanfolyam, ahol kife­jezetten módszerbeli segítséget kívánnak adni a pártszervezetek munkájához. Tervbe vették egy-egy pártszervezet munkájának átfogó értékelését. Munkatársanként egy pártszervezetet néznek meg alaposabban. Ebbe belesegitenek a reszortfelelősök /oktatás, agitációs felelős/. A l - ---- _J

Next

/
Thumbnails
Contents