Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1961-07-05
- 10 -Az a tapasztalat, hogy ahol az értékelés elmaradt, a dolgozók elvesztik a kedvük©** «« a;verseny ellaposodik- /Pl. Vegyesipari Javítóvallalat lakatosrószlefce./ Az elmondottakon kivül szükségesnek tartjuk az egyes vállalatok munkaversenymozgalmának rövid értékelését és a problémák felvteset, A Magyar Optikai Művökben a dolgozók 55 %-a a munkaverseny valamilyet f ormájában résztvesz, a versenyek értekelese példás rendben történik, a pártszervezet, szakszervezet és szakvezetés együttmüködese a verseny szervezésében jónak mondható. Kiemelkedő eredmények tartjuk az ifjúság körében kifejtett munkaversenyszervezés terén elért eredményeket, valamint a szocialista b^lsódmozgalom gondozása során szerzett tapasztalatot és eredményeket. Példamutatnak;tartjuk a verseny nyilvanossaganak és nyilvántartásának szervezettségét is. A Közlekedési Épitő Vállalat. A vállalatnál a■munkaversenymozgalom általában eredmény" ü" ' és egészségesnek mondható. A vállalatnak többet kell törődni az épitésvezetőségek közötti verseny segitesevel, mert^ ez komoly eredményeket hozhat. Nagyobb súlyt kell helyezni az .-ifjúságnak a munkaversenybe való bevonására. A pártszervezet segitse, irányítsa a KIS2 ilyenirányú munkáját, A Szénbányászati Földkotró Vállalatnál az elért szép eredmények mellett egyik probléma, hogy a szakszervezeti bizottság nem_fogja at az egesz_ üzemet és az egyes üzemrészek a szakszervezetek területi szerveinek irányítása alatt állnak. Ebből az a helyzet áll elő, hogy nem kap egységes irányítást a munkaverseny szervezését illetően es nincs kellően összefogva a munkaverseny vállalati szinten a szakszervezet részéről, A szálánál és mozgalmi szervezetnekfez a különbözősége igen hátrányos a munlcaversenymozgalom szempont jából* Vasútépítő Vállalat.' A vállalatnál az utóbbi időben megtorpanás van a munka vő r s e nyb e n. Ennelc egyik oka az, ho^y a vállalat ez évi feladatai jelentősen csökkentek az elmúlt évhez kepest és emiatt bizonytalanná vált a létszám foglalkoztatása. Ez a bizonytalanság rányomja a belyegeét a vállalat hangulatára és kedvezőtlenül befolyásolja azt. Javasoljuk mielőbb stabil helyzet teremtését és a dolgozok mielőbbi tájékoztatását. Hiba, hogy a vállalat nem fordított gondot a szocialista brigadmozgalom szervezésére, csak möst kezdett két brigád versenyezni a szocialista brigád cim elnyeréséért, . . i. 7.sz.Építőipari Vállalat, A bizottság megállapítása szerint a vállalatnál ne# vált tömegmozgalommá a munkaverseny. Ennek egyik okát abban látják, hogy a vállalat munkái egyedi jellegűek. Véleményünk szerint azért ha keresnék megtalálhatnák a módját é$ feltételeit a munkaver— senynek. Aununkaverseny nem állandó jellegű, ha egy szakasz lezárul /április 4./ nehezen szerveződik utána a másik. A folyamatosba^ biztosítása érdekében állandósított formákat kell találni /brigád, epites— vozötőségok közötti verseny* st/b/# Szocialista b*..-;^Q.djnozg3.1oni & vál— lalatnál nincs, bár a létszám több mint 400 fő. i— _J r "i
