Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1960-04-28
I mhMM MM r n elérte alapvető célját, ráirányította a figyelmet arra, a fontos kérdésre. Az a megállapítás, hogy fontos, nagy párttagságot összefogó pártszervezetek kádermunkáját egy-két évig nem tárgyalta VB. ülés, ez kritika a Pártbizottság felé is. Hiányolja, hogy nem foglalkozik a jelentés, és nem hívja fel a figyelmet arra, hogy a tömegszervezeti káderekkel mint pártkáderekkel kell foglalkozni. Itt a vezető funkcionáriusokra gondol. A jelentésben is meg kellett volna nézni, hogy ezekkel milyen kádermunka folyik, de a határozatban is fel kellett volna/ vetni, hogy ezekre vonatkozóan is dolgozzanak ki a pártszervezetek kaderfejlesztési elgondolásokat. A határozati javaslat második pontja szerint: "...A fejlesztési tervekben szereplő célkitűzéseket a partszer vezetek taggyűlésein meg kell vitatni és elfogadtatni.” Ennek helyessége meggondolandó. Konkrét, személyekre menő észrevételeket tenni es tag gyűlési vitává tenni, nem helyes. Ki kellene egészíteni a határozati javaslatot azzal, hogy a káderekkel való foglalkozás, és a káderfejlesztési terv térjen ki a tömegszervezeti vezető kommunistákkal való foglalkozásra is. Gyarmati elvtárs: A jelentésben megállapítottak megfelelnek a valóságnak. Konkrétan a kádermunkával a VB, másfél, két éve nemfoglalkotott. g-\ Viszont a pártszervezetek foglalkoztak ezzel a kérdéssel, hiszen e nélkül pártmunka nemis lehetséges. Az állandó és rendszeres foglalkozás elkerülhetetlen minden nap és minden percben a káderekkel kapcsolatban. Idetartoznak az alapszervi titkárok, az egyéni és a munkájukkal kapcsolatos problémák megvitatása, stb. Ezeknek a dolgoaknak a megtárgyalása minden esetben vezetőségválasztó taggyűléseken megtörtént. A tömegszervezeti vezetőkkel való foglalkozás is mindennapos feladat. Szerinte nem követtek olyan rettenetes nagy hibát azzal, hogy különösképpen nem értékelték a kádermunkát. A kerület által jóváhagyott káderfejlesztési terv alapján dolgoznák. Előrelátó kddermunka mar 1959-ben is folyt. Lányi elvtárs: Nemcsak egyetért Gyarmati elvtárs által elmondottakkal, hanem hozzáteheti, hogy náluk is olyan a helyzet. Ha kádermunkarol beszélnek, egyre inkább értik alatta az emberekkel való foglalkozást is. A választások is bizonyítják, hogy milyen kádermunka folytnaluk. A kadermunka tervszerűségét, es előrelátását bizonyítja a tagság összetételének alakulása is. Egyreinkább a fizikai dolgozók arányában_ tolódik el a párttagság összetétele. Tömegszervezeti vonalon nincsenek ilyen eredmények. A KISz későn kapcsolódott be, ezzel a kérdéssel való foglalkozás ba. Szákszervezeti vonalon pedig csak a szakszervezeti bizottság legfelsőbb vezetőivel fo-lalkoztak. Ennek a hiányaiég is mutatkozik. A szakszervezeti bizottság összetétele nem kielégítő. Az elleniorradalóm óta igen kevés fegyelmi ügy volt. Komoly csak egy volt, ami kizárással zárult, Heimemé elvtársnő: Mindig jó, ha a VB. előtérbe helyez egy-egy fontosabb kérdést7 X'jeTentés eleg elmarasztaló a pártszervezetekre . Egy_ tiib kári értekezleten a hatáskörök megállapításárol volt szó, A kerületi PB is elkészíti, és az alapszervezetek is csinálják meg a hatásköri listát Ők el is készítették, hogy ki kőihez tartozik. Ennek alapján is folyik ez a munka. - a jelentés azt mondja, hogy a káderfejleszt si tervet csak a legutóbbi időkben készítették el a pártszervezetek. Ez tény. De úgyis kapták a határidőd, hogy április 15-re kellett elkészíteni. A káderfejlesztési tervet taggyűlésen megvitatni, szerinte sem helyes. Igen sok személyi vita keletkezne belőle. A káderfejlesztési tervet úgy állították össze, hogy az eddigi munka nyomán állapították meg azt, hogy kikből nevelik lei az utánpótlást, a párt- és tömegszervezeti vezetőségekbe. A taggyűlésen való megtárgyalás bizonytalanságot keltene az elvtársakban. - Egyetért Lányi és Gyarmati elvtársakkal. Bár a kád ormunkat mint ilyet nem tűzték napirendre vezetőségi ülésen, de számtalan esetben foglalkoznak káderproblémákkal. Megnézték, hogy a párttagság partmegbizatása hogyan oszlik meg. Ennek felmérése után megállapodtak abban, l ---------
