Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1960-03-02
r . .n gttlönfélék; "Tájékoztató a nyereségrészesedés elosztásának múlt évi tapasztalatairól.í^éoévielVeírol,11 Előadó:Posch Gyula elvtárs a Gazdasági és Műszáki Biz.vez. Felelősi Zsiga István elvtárs Hozzászólási Elek elvtárs: A nyereségrészesedésről szóló beszámoló alapján általában megállapitható, hogy a kerületben hogyan néz ki 1957-58-59-ben kifizetett nyereségrészesedés* Lényegében kétizben fizettünk ki nyereségrészesedést. Általában a mi vállalatunk nyereségrészesedése megfelel annak a határozati javaslatnak, amit most Posch elvtárs előterjesztett, csak az 5-ös pontban előterjesztett javaslattal nem értek egyet azért, raert ahogy a nyereségrészesedési szabályzatból kiderül,a nyereségrészesedés áll alaprészesedésből, ami 5o %-ban van megszabva - mindenki kapja, aki 5 hónapnál hosszabb ideig dolgozik a vállalatnál és aki 1959•XII.31.-én is a vállalatnál dolgozott és nem volt elpzőleg igazolásán hiányzása. A jelentésben foglaltakkal, amikor a régi dolgozók jutalmazásáról van szó a KEV~re vonatkoztatva a A - 5 %-al nem értek egyet, mivel nálunk a nyereségrészesedés! felosztásból 2o %-ot forditunk. A felosztás az önköltségi tényező alapján körzetenként történik. y—vKi van adva; ha egy 14,5 %-os alap csak éppen 14?4 %-ot ér el, akkor még a gazdaságosság alapján nem kap nyereségrészesedést. Azok kapják, akik túlteljesítik, és a tulteljesités .alapján lesz emelve. Hűségjutalmat mindenki kap annak megfelelően, hogy valaki hány évig dolgozott a Vállalatnál, maximum 4o %. Nem vagyok az ellen, hogy az 5.pont ne legyen a határozatban, mert a többi vállalatnál fontos, hogy a megkülönböztetés mértéke azért megtörténjen. Nálunk a nyereségrészesedés a KÍCV-nél úgy legyen javaslatba hozva, hogy mi az alaprendtabilitástól független kiadhatjuk. Szükségesnek tartom, hogy a nyereségrészesedesi szabályzati* április 3o-ig adjuk ki. Egy másik kérdést vetnék fel. Tudom, hogy a VB nem tud változtatni ezaa de azért felvetem az alaprendtabilitás kérdését. Jelenleg 11,5 %-ot kell befizetni nyereségrészesedést a 6 %-al szemben. Nem tudom elképzelni,hogy meddig lehet fesziteni. Felszámolhatok 3 % hasznot, felszámolhatok különböző vegyes összeget 5,2 %-ot, aminek egyrészét feltétlenül el kell költözni. Anyagbeszerzés után 3 %-ot, aminek-egyrészétÚjításokban, stb. be kell hozni egy bizonyos részt, 2-3 %-ot. s és félmillió a takarékosság. Ennek van határa ameddig el lehet menni. Havaslatom: az alaprenötahilitást egy hosszabb időre határozzuk meg, ne pociig egy évre* Megfelelő nyugodt biztonsággal lehetne dolgozni. Fa.ikos. elvtársi Vegyük "tudomásul a tájékoztatót, ami nagyon világos és hasznos. 2 dolgot szeretnék hozzáfűzni. Az alaprendtabilitással kapcsolatban - amit felvetett Elek elvtárs - hogy nem lehet végtelenségig menni, stb, Fel fogjuk vetni a felső szervek felé, hogy mi ebben az álláspontunk. Kérdésem lenne: felvetődött, hogy a mozgósitó hatás kifejeződik a munkaversenymozgalomra is....stb.Nem-e kellene javasolni ezenbelül1 olyan irányát is, ami az előttünk álló feladatokban fontos* , Mint ösztönző erőnek a nyereségrészesedés elvének kidolgozásának saját erőből történő konstrukció -“Sínt elvet figyelembe venni. Ezt megfelelőképpen jutalmazni, /munkafegyelem, műszaki fejlesztés,stb./ Ez csak javaslat a Bizottság vitassa meg ittegfelelő-e ennek alkalmazása* ) • /. i___»_____i
