Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.17.a/4)

1959-06-30

r “i/ y

Szempontok "A kádermunka helyzetbe és feladatai" c,

VB, anyaghoz*

I, Jelenlegi helyzet.

Röviden utalni az ellenforradalom után honnan kellett elindulni, hogyan jöttek létre a pártszervezetek, milyen munkálkodás eredménye a jelenlegi helyzet.

Mi jellemzi a jelenlegi helyzetet.

Kik kerültek funkcióba, mi jellemzi a vezetőket.

Sikerült-e elérni, hogy többségében Párt szerető, osztálytól, becsületes emberek kerültek a vezetés élére /ez miben mutatkozik meg/?

A jelenlegiek közül mennyien vannak azok, akik az ellenforradalom után az elsők között áltak talpra, esetleg fegyveresen állták a Párt mellé.

Jelenlegi pártvezetőség helyzete.

szociális összetétel: származás

szakmai képzettség pártiskolai végzettség iskolai végzettség

Ez az összetétel a pártértekezlet határozatának megfelel-e

Mi jellemzi a jelenlegi helyzetet, elvi ideológiai szilárdság, vezetőképesség, kommunista'magatartás tekintétében /ezek miben mutatkoznak meg/.

A káderekkel való foglalkozásra mi jellemző

egyéni foglalkozás kollektíva munkája-e

^ rendszeres vagy időszakos

A káderkiválasztás hogy történik.

II, Kádermunka elkövetkező feladatai.

Kádermunka jelenlegi színvonalát emelni.

a. / politikai képzettség fokozása

b. / stabilizálás

c. / szakmai képzettség

Vezetoségv lasztásra való felkészülés

felmérni a terület helyzetét, hol válik szükségessé a , csere

a pótlás mennyiben fogja erősíteni az adott területet

Mi jellemezze a kiválogatást:

1. / Stabilizáció. A jelenlegi cserével hosszú időre kell

megoldani a vezetést.

2. / A végzett munka alapján az eltelt 2 1/2 év alatt

munkájával, magatartásával, politikai megbízhatóságában kitűnt becsületes elvtársak..

I-------2------_j