Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.17.a/4)
1957-09-10
r “i- 7 -hitelt i. adhatunk. /Jelzett rész/ önkritikáját Szintének tartjuk. Véleményünk szerint kétségei nem a szocialista, a népi Krimi _ demokratikus rendszer helyességére, kommunista volténak megtagadására vonatkoztak, hanem az alkalmazott módszerek és az azokat képviselő személyek alkalmasságára. Végső következtetésünk: Sárosi elvtárs mint *i*a**ta általánosan es politikailag óól képzett párttitkár a pártot a legnehezebb időben nem támogatta a tőle elvárható mértékben. Kivi meggyőződését alárendelte személyi ellentéteinek. Az igazgatóval, a vállalatvezetéssel szembeni ellenpólusként nagy energiával törekedett a munkástanács létrehozására s azti* létre is hozta, ahelyett hogy a személyi ellentéteket félretéve, az m.Sz.M.P. szervezésén jól-rosszul fáradozó elvt&rsakkal fogott volna össze. Ster Ferenc P.A.V. munkaügyi vezető, tí.B. elnöke. Becsületes, a párthoz hu elvtárs. A FÖDdalatti Vasút Vállalatnak az építkezés megindulásától az ellenforradalom kitöréséig személyzeti osztályvezetője, személyzeti előadója volt. Beosztásánál fogva állandóan résztvett a vállalat benső ügyeinek intézésében. Személyzeti munkájút adminisztrativ vonatkozásban kifogástalanul látta el. Ezt meg az áxiix érintett dolgozók túlnyomó többsége is elismeri, akik káderanyagukat a kiosztás után megismerték. A vizsgálat tárgyát képező csoportosulásban, személyi ellentétek•—x ben stlr elvtársnak jelentős része van. Adódik ez abból, hogy miht személyzeti osztályvezető az építkezés leállítása előtti nagyobb létszámú vállalatnál és a részletkérdésekkel kevésbbé foglalkozó vállalatvezetés mellett hatásköre túlzott jelentőséghez jutott. Í3teer elvtárs a kisebb létszám mellett több emberrel - szinte mindenkivel - személyesen tudott foglalkozni. $zt olyan módon végezte hogy mindaddig amig a dolgozók az általa készített jellemzéseket meg nem ismerték, kényelmetlennek érezték,tartottak tőle. Minden kicsinyeséggel törődött, minden hibát felvetett, mindeneit nevelt mindenhol és mindenkor.Ezt tette vezetőkkel szemben is és annak dacára, hogy tartottak tőle, a vezetőkkel szembeni panaszok, kifogások gyűjtőhelye lett. Ez* azt az érzést keltette benne, hogy ő a dolgozók bizalmasa, védelmezője . Ezt 4 szerepet vitte tú/znsíet Rostás/ es -íza/oy eJ<Aottakko/ szemben. f Amikor Rostási elvtárs lett az igazgató és Steer elvtársat valóban L 08ak személyzeti vonatkozású kérdésekbe vonta be s a saját véleményét is határozottabban érvényesítette, sőt utasítást adott, vag^ ll- - ---------- _|
