Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1986-03-27

ráállást hangsúlyoztuk, nem hallgathatók el a felvetendő gondok, problémák, melyekre feltétlen rá kell irányítanunk a figyelmet:- A belső szervezeti átalakulást lassúnak tartottuk, az Ismert emberi tényezőket is figyelembe véve. A Bp-1 Igazgatóságot u.i. már előbb létre lehetett volna hozni.- Várni kellett volna az 1986. évi keresetfejlesztés meglépésével mindaddig, amig megalapozottabban ki nem rajzolódik az

1986-os év várható teljesítése.- Tapasztalataink alapján a KÉV-METRO vállalatnál uj vállalati stratégia kialakítására és következetes végrehajtására van

szükség.- A vállalati hatékonyság erőteljes növelése mellett, a vezetés erősítése fontos feladat. A középvezetői szinten bekövetkezett fiatalítás örvendetes, ezt magasabb szinten is folytatni szűkséges.

. A jövőbeni problémák megelőzése és elkerülése érdekében tisztázni kell a felszíni metróépítés ütemét, előkeszitettsege , feltételi rendszerét.- Hasonlóképpen tisztázni szükséges a VII. ötéves tervben folytatandó mélyvezetésű metró építésének összes körülményéit, lehetőségeit, feltételeit.

. A Öv-Metró rendelkezésre állását, készenlétét valamilyen módón a rendelőnek honorálni kell.

Ugyanakkor nagyon világosan és egyértelműen le kell szögezni,

' hfg"ltoztak a körülmények, a KÉV-Metró környezete u, hozzáállást követel meg. Rugalmasan alkalmaztad v a o Bi szervezetet kell kialakitaniok, amely a metróépítést vállalkozásként végzi.

Befejezésül az összes körülményt mérlegelve megállapítható wy a KÉV-nél sikerült olyan politikai légkört kialakítani, amelyben a gazdasági és politikai döntések végrehajtható^ ^ voltak. A vállalat a továbbiakban is bizalmat erdemel a -éra leti PB-től.

I-------*— _j

r . n