Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1986-11-13
A személyzeti apparátusok helyzete, munkája A személyzeti apparátus felkészültségében, alkalmassági összetételében jelentős előrelépés történt. Az apparátus rugalmasan alkalmazkodni tudott a sokrétűbb, bonyolultabb feladatokhoz. A nagyszámú vezetői váltás, a pályázati rendszer, a demokratikus vonások erősödése igazolja, hogy a nagymérvű adminisztrációs tevékenység és szűkös létszám mellett feladatának meg tudott felelni. A személyzeti vezetők összetétele az alábbiakban minősithető:- megfelelő közöttük a férfiak 46,2 %-os és a nők 53,6 %-os aránya;- az állami és politikai felkészültség kielégitő, miután közel 60 %-os a felső, 40 %-os a középfokú állami, 66 %-os a politikai iskolai végzettséggel rendelkezők aránya;- a végzettség mellett a személyzeti vezetők összességében megfelelő műveltségi szinttel, kommunista-emberi magatartással rendelkeznek;- szinte mindnyájan párttagok, közéleti emberek, 88 %-uk különböző társadalmi tisztségviselő. összességében megállapítható, hogy a személyzeti apparátus munkájával hozzájárult a személyzeti és kádermunka terén elért fejlődéshez. A meglévő gondok ellenére a kádertervezési és utánpótlási tervek kialakítása, koordinálása, a kádertartalék és utánpótlás, kádercserék, hatáskör gyakorlás, képzés, továbbképzés stb. terén eredményesen segítették a vezetők munkáját, A kerületi hatáskörbe tartozók erkölcsi, politikai magatartása jónak Ítélhető meg: Közülük: - állami fegyelmi büntetésben részesült 24 fő-1,7 %, > - pártfegyelmi büntetésben részesült 21 fő;l,5 %. A fegyelmi büntetéseket kiváltó okok közül elsődlegesen a hanyag, felelőtlen munkavégzés, munkaköri kötelesség elmulasztása, ittas gépkocsivezetés, deviza-visszaélések, vezetőhöz nem méltó magatartás stb. játszottak szerepet. Ezek azonban a számarányuknál nagyobb mértékű negatív hatást váltotta^ ki környezetükből. Ezzel is L —--r n- 11 -
