Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1982-10-14
Rltter Pál elvtárs Kiegésztiő indítványom lenne: szeretném, ha az ISV alapszervezetével kiegészítenénk a segitendők listáját, mert ők is sok gonddal küzdenek. Szegner László elvtárs Tisztelt Pártbizottság! Egy gondolattal szeretnék foglalkozni. Az egyik a 7. oldalon azt mondja az anyag, hogy az életszínvonalat érintő kérdésekben a _ Központi Bizottság felszínesnek értékeli a pártszervezetek tájékoztatását. A másik a problémákra való gyors reagálás. A két dolgot összefüggőnek tartom. Ezekben a kérdésekben fokozott figyelmet kell fordítani a pártszervezetek tevékenységére. A párttagokban erősebb az információ igény és napjainkban is fokozódik. Nem tartom megnyugtatónak a gazdasági élet kérdéseiről való tájékoztatást sem., főleg akkor, amikor a mi kommunikációs eszközeink sok észrevételt tesz ami kritikákat fogalmaz meg es nem eppen annak a szájából akitől mi szeretnénk hallani, ez befolyásolja párttagságunk hangúi tát, ezét tartom fontosnak a tájékoztató munka javítását és az anyag időbeni tartósítását, pl. az áremelésekről adott tájékoztató, amit mi adunk a titkároknak, ezzel ok nem tudnak agitálni. Nagyobb felelősséggel kellene ezeket a kerdeseket kezelni, hogy agitációs munkánkban hatékonyabban tudjunk dolgozni. Abonvi János elvtárs A 3. oldalon van egy elég súlyos megállapítás. Kiindultam abból, hogy miből alakítják ki a fiatalok a véleményüket. Egyrészt abból, hogy mennyire ismerik az alapszervezet munkáját, mennyire ismerik az ott dolgozó párttag példamutatását, munkáját. Ezen a területen sokat kell előbbre lépni. 18 olyan alapszerveztünk van, ahol a ^ munkát nem taráik melleiének, ha a KISZ-szervezetek munkáját nézzük ezeken a területeken, akkor ugyanez mondható el. A taggyűlések döntései sajnos a párttagok között maradnak. A döntések elfogadásának a magyarázásával is lehetne erősíteni mu átkát. A másik dolog az alapszervezeti vezetőségi munka rugalmassága. L--------- * _J ’r n- 6 -
