Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1980-01-17
f 1 1 9 1- 78 -' - 79 -Pártszervezeteink - és a gazdasági, állami vezetők is -gondot fordítanak a minősítési munkára^ A minősítések ^ előterjesztők késedelme miatt utólagosan került tes tartalmilag javultak, esedékességében tervszerűbbek, A tiilet elé személyi kérdés. í-rvényesül a társadalmi szer valóságnak megfelelőbben tartalmazzák a vezetők munkáját, v£ieményezési joga. Ilyen vonatkozásban a párt, al meglévő pozitív vonásaikat, hibáikat. Igényesebb, konkré- j lami társadalmi szervek együttműködését megfelelőnek tabb a feladatokra, magatartásra irányuló feladatmeghatánősíthetjük. A KISZ szervezetek jogait rendező hataroza rozás. A tartalmi javulás alapján a minősítések mindjobnem érvényesül mindenütt kellőképpen, bán alapul szolgálnak a személyi döntések meghozatalánál. Segitik a minősített fejlődését. . +ováhhkébzésüliirül£^^ A minősítéseknél a javulás ellenére még továbbra is meglévő hiányosság a nyilt, építő kritika hiánya, a valóság,. e-OT-,P7»ttebbé vált a káderutánpótnál pozitivabb értékelés. * fejlődésbeli elvárás reális A pártértekezlet óta < 1976-től konkrét megjelölése. A vezetőknél a személyzeti munkával lás eS képZ S* , káderutánpótlási terv készült. E térösszefüggő tevékenységük megítélése. Az előző minősítés• 198o-ig 3Z° ° uletnek merfelelően több fizikai munkás, ben megfogalmazott negatív megállapításokra valő konkrét veKbe “ ! ,nt A terveket egyes szerveknél vagy éven— • ■ -•» »;:rs.rr", két esedékes minősítés között még hiányos a minősítetát a változásokat. b^eges ren szer vonatkoZ!Ís. tek munka közbeni segítése, elsődlegesen a vezetőkészsé- Lényegesnek tekintjük az e o ^ bott vezetővé válás gü fejlesztése. A káderekkel valő foglalkozást még nem ban- L'syTM blZ*“ ® a s2akmai, politikai ismeretek “oi tekinuk—— • *-"*»*■ Vannak üzemek, intézmények, ahol az esedékes minősítést --tőén hatásában még — é Jrezhe o;_ negyedévi bontásban az év elején előre közük az illeté- Néhány év távlatában azonban igen jelentős eredm f!1SkPartir,tárSadalml szervekkel> Így azok kellő Időben ható. elkészülhetnek arra, Az előre tervezett 4s agyeztetett , . és tartalékként időpontot azonban még kevés helyen sikerül tartani. A mi. A káder és személyzeti *nk f“’ “ Ezt sZolgálták a nositesek egyresze indokolatlanul későbbre halasztódik. -»»Plík képzésére ^ndot förditot . tanfolyamok. —1 érvényesül az illetékes pártfCsta-Leninista prr; íeyeztetési * k.^ . Egpy t len, ^*01***.. *«*»». t es a pártszervezetek a hatásköri* + + „ sy tüle-Mw f , , , , nataskorbe tartozók esetén testületileg foglalnak állást. Eiőfordnl+ ..... j-oiordult több esetben, hogy i „ 3& ______■ I
