Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1979-01-23
r n- 3 -megtalálhatók az egyes munkahelyeken belüli különbségek is. Termelő területen a HÓM, kutatói területen a KFKI Izotóp Intézet Csillagvizsgáló Intézet, egészségügyi területen kológíai intézet, utóbbi időben a János “ ’ ^^0^" rületen a Kossuth Szakközép!., azok a munkahelyek, intézmény , ahol tapasztalataink szerint a fenti tényezők a legkedvezőbb , az ifjúsági munka a legaktívabb. s^vetkezetek-Sok a gond és a tennivaló ezen a térén a P nél szolgáltató vállalatoknál, az Iparművészé x ^ Főiskolán, a Sportkórházban és a MÁV Szanatóriumra , mintegy a legfontosabbakat kiemelve. E,vre több olyan fiatallal találkozunk, akik felismerve a társadalmi éssaját érdekük azonosságát, mindent megt » társadalmi céljaink megvalósításáért, szakmai es általános veltségük fejlesztéséért. Pű.1o++ q70_ Közülük sokan már magukban hordozzák a sokoldalúan eialista embertípus jellemvonásait. _ , Pl. - munkában magasfokú szakmai igényesség es fegyelem, . a közösség érdekében végzett társadalmi tevekenyseg - tanulásban, művelődésben, szórakozásban felelossegge párosuló kultúrált és aktív részvétel, stb. Nem keserítik el, nem ábrándítják ki őket az épitőmunkánk, társadat fejlődések napi gyakorlatában előforduló hibák, vissza - Sások, inkább ösztönzőleg hatnak ráJuli olyan értelemben, hogy nél többet tegyenek ezek megszünteteseert. E hibák, visszásságok azonban a fiatalok bizonyos részét türel-^ metienné, elkeseredetté, egy részüket - párosulva a nyugati lazítás! taktika eredményeivel - kiábrándulttá teszik. Értékítéletük megfogalmazásánál a közvetlen munkahelyi hibákból következő hatás a döntő. A környezetükben dolgozd felnőttek, sok szór párttagok, példamutatásának, helytállásának hianya határozza L--------------—!_J
