Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1977-10-13
r ~i- 4 -b. A kerületi Pártbizottság irányitó munkájának hatékonyabb érvényesítése valamennyi munkaterületen. c. A pártszervezetek eredményes működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása és folyamatos javitása. d. A folyamatos segítés, beszámoltatás és ellenőrzés. Differenciált tartalmi és módszertani segítségnyújtás az alapszervezeteknek. II. A körülményeket figyelembe véve az alábbiakat tettük a felsőbb szervek határozatainak végrehajtására az alapszervezetek segítésének területén: ......... Sikerült elérni, hogy kerületi szinten a korábbiakhoz képest csökkent az új határozatok száma. Ez kihat az alapszervezetekre is. Pártbizottságunk - a felsőbb határozatok ismertetése, megértetése mellett - a végrehajtás megszervezésére és ellenőrzésére irányítja a pártszervezetek figyelmét is /gazdaságpolitika, ifjúság- és nőpolitika, pártépi tés, kádermunka, stb./. A kerületi Pártbizottság rendszeresen megküldi minden pártszervezetnek az éves munkaprogramját, és féléves munkatervét. A pártszervezetek munkatervének kialakítását szóbeli tájékoztatással és helyszíni konzultációkkal is segíti. TörekvéseinlXellenére még mindig sok jogos észrevétel hangzik el a felsőbb szerveK"által előirt kötelező témákról, csökkentesüket kérik. X Az alapszervezeti munka segítésének jelentős módaaere - a pártszer- ^ vezetek által elismerten - az év elejei titkári tanrólvamunk.' . Ezeket 3-4 félnapos időtartammal akkor szervezzük meg, bánikor az alapszervezetek túl vannak az év végi beszámoló taggyűléseken, és a kerületi PB éves munkaprogramját, I. félévi munkatervét jóváhagytuk. Ezen részt vesznek a titkárokon kivül mindazok - gazdasági, állami, tömegszervezeti vezetők -, akik segiteni tudják a végrehajtást. Az előadások és csoportos konzultációk az adott időszak aktuális párt- és kormányhatározatainak ismertetését és eredményes végrehajtását szolgálják. Nagy értéke ennek a módszernek az együttes felkészítés, az áttételek és félreértések csökkentése. Lehetőséget biztosit az emberi- és munkakapcsolatok szélesítésére, továbbá tapasztalatcserére is. A havonkénti titkári értekezleteken időszerű pártpolitikai feladatok, l---------*------U
