Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1973-11-01
r ~i A munkastílus és munkamódszer ezekre a fontos várospolitikai célokra kell összpontosuljon. Vannak uj és állandó jellegű feladatok ezeket látnunk kell. A IV. ötéves tervet napirendre tűztük, lényegében megnéztük az objektív, szubjektív okokat, ezekből néhány tanulságot vonjunk le az V. ötéves terv koncepciójához. Általában érzékelhető kerületünkben a dinamikus íejlödés. A Márvány utcai komplexum megépült, bölcsődei férőhelyek tervezett fejlesztését, úgy néz ki, hogy teljesítjük. Azt is látni kell, hogy az óvodai, bölcsődei férőhelyeket saját erőforrásunkból fejlesztettük. Vannak nagyon pozitív vonások, erre rányomja az uj vezetés is a bélyegét. A IV. ötéves terv végrehajtásában nagyon komoly erőfeszítések történték. Bizonyos objektív és szubjektív tényezőkkel szemben, amelyek akadályozzák a IV. ötéves terv végrehajtását, azt a part szemléletet kérem, hogy az objektiveket jelezzük, a szubjektiveken tartsuk rajta szemünket. Bán Budapesti szemlélet is; lakos- Sá-unk 24 %-a fizikai munkás és nagyon kvalifikált értelmiségi rétegünk is van. Kerületünket nem lehet minősíteni 1950-es^ módon. Benne van az V. ötéves terv koncepciójában az orvosi rendelő létrehozása, ez szemlélet kérdése. Legyünk szószólói a kerület érdekében a kerületfejlesztésnek. A tanács a fejlesz - tésekre koncentráljon, meg kell erősítenünk a kooperációt a társadalmi munka területén az üzemekkel, kerületekkel. Hagyon fontos a végrehajtás megszervezése, ellenőrzése, a^rendeletek betartása. Az a baj, hogy akinek a legtöbb a fizetése, azok látják el legrosszabbul feladataikat. Meg kell becsülni , ki hivatásának érzi a tanácsi munkát és lelkiismeretesen dolgozik. Ugyanazért a pénzért vannak akik húznak és vannak akik csak éppen amit kell azt csinálják. Az ügyintézésnél^ szemléletét is változtatni kell. Amennyiben tudun a Pőv.Tanácsnál a II. tanácselnökhelyettesre státuszt biztosítani, arról ne mondjunk le. Amennyiben úgy Ítéljük meg, hogy bizonyos személycsere szükséges, akkor ott a követelményeknek és a szükségnek megfelelően személycserét kell végrehajtani. L—-----------------------------------------------------------__j
