Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1973-10-05

- 5 -A mi szemléletünk azt hiszem helyes, hogy saját gyengeségeinket őszintén ismerjük lel és a pozitiv tapasztalatokra támaszkodva lépjünk előbbre.

Néhány gondolatot a kádermunkával kapcsolatosan, melyet az igazgató és a párttitkar elvtarsakkal történt beszélgetés során aláhúztunk.

Elmondottuk az igazgató és párttitkár elvtarsaknak, hogy a V.B. időszerűnek tartja 1 Újból minden szinten napirendre tűzni a

kadermunka kérdését, hogy átgondoljuk annak tapasztalatait és a további tennivalót.

A beszámoltatás során sok jó kezdeményezést érzékelhettünk, ugyancsak sok jó javaslat hangzott el, hogy a minősítések tartalmát próbáljuk konkréttá tenni, és hogy a személyzetisek munkáját hogyan lehetne javítani, hogy szakemberekké váljanak,

A párt vezető szerepe hatékonyabb a kádermunkában, mint korábban és ehhez hozzájárul az együttműködés, amely kialakult.

Gyakori, hogy a párttitkár elvtársak döntenek, véleményeznek a nélkül, hogy megbeszélnék a testületnél. Törekedni kell arr§, hogy a választott testület mindenkor tudomást szerezzen ezekről a döntésekről, hogy tájékoztatva legyen és ne kész tények O elé legyen állítva.

A véleményezési jogkör gyakorlásához több ^ segítséget kell adni a kerületi P.B-nek.

Állami vonalon 5 megjegyzésünk van:

Az elsőszámú káderes felfogást helyre kell tenni. Itt két véglet van, vagy az elsőszámú káderes ténylegesen jól végzi a kádermunkát, de a személyzetis maga csak nyilváhtartó, vagy az elsőszámú káderes nem végez kádermunkát és helyettes a személyzetis végzi. Egyik sem jó.- A személyzeti apparátusok megerősítése.

Lehetőség van arra, hogy az erdemek figyelembevételével, korábban jól dolgozó, elfáradt embereket nyugdíjba vegyük.

Érdemi ügyintézőket kell tenni a személyzeti vonalra. Mindenütt, ahol személyi változás történt, javult a személyzeti vonalunk.

t-------------------r n