Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1971-06-17

r -i- 7 -14 igazgatóhelyettes, megfelelő arány- és a Dél-budai Vendéglátóipar! Vállalatot.

Megállapítható továbbá, hogy ezideig a nők szociális támogatása sokkal jobban dominált, mint vezetői helyre való bevonásuk. Kétségtelen könnyebb megfogalmazni, látványosabb is konkrét anyagi, vagy társadalmi juttatást biztosítani, mivel ez viszonylag rövid idő alatt realizálható, A vezetői munkakörbe való beállítás hosszabb időt, felelősségteljesebb és tervszerűbb munkát követel. Ennek ellenére úgy véljük, hogy a tervekben nagyobb teret kell szentelni e témának. A meglévő tervek ennek konkrét elemzését nem teszik lehetővé.

Szociális, anyagi ellátottság, munkahelyi könnyítősok

Üzemek, szövetkezetek és hivatalok programjai egyértelműen foglalkoznak a nők anyagi és szociális helyzetével. Egyes munkaprogramokban konkréten intézkedtek egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megvalósításáért. Pl, MÓM, Izotóp Intézet, stb. A szövetkezetekben az egyenlő bér érvényesül, v

___ A munkahelyi könnyítéseket /üdültetés, szabadszombat, többgyermekes anyáknak időkedvezmény adása/ alkalmazták a MÓL- nál, Postánál, KÉV-nél, Kézműipari Vállalatnál, stb.

Ugyanez az egészségügyben és a pedagógusoknál nem érvényesülhetett eddig.

A MOM-ban loo-ról 17o-re emelték az óvodai férőhelyek számát. Több üzem és intézmény közös akciót inditott kerületi óvodai-bölcsödéi férőhelyek számának növelésére, illetve a lakáshelyzet javítása érdekében. /KFKI, MOM,

Posta, Kézműipari Vállalat/. Üzemek, intézmények a gyermeküket egyedül nevelő anyák részére tanév kezdéskor gyermekenként tanulmányi segélyt biztosítanak.