Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1969-08-22

r i- 8 -Az állami vezetés támaszkodik a személyzeti apparátusra, javaslatait, észrevételeit általában figyelembe veszi, A kapcsolat, együts tmíikódés elsősorban a káderek kiválasztása, kinevezése, minősitése terén jelentkezik, A személyzetisek segitik a szakmai vezetőket személyzeti munkájuk végzésében, ügyelnek arra, hogy a káderpolitikái elvek és helyes módszerek érvényesüljenek.

A személyzeti vezetők többségükben megfelelő politikai képzettséggel rendelkeznek. A 19 fő kerületi személyzeti vezető közül 13 fő végzett 5 hónapos, illetve annál magasabb-pártiskolát. Javult, bár még nem kielégítő az iskolai végzettség, 4- fő egyetemet,

12 fő középiskolát végzett.

15 fő 5 évnél régebben tölti be munkahelyén a személyzeti vezető szerepét. Nagy tapasztalattal, emberismerettel rendelkeznek.

A színvonalas, kulturált személyzeti munka a vezetőktől, de különösen az apparátusoktól magasabb politikai, elméleti végzettséget, *

I ismeretet követel,

(?) j A pártszervezetek és személyzeti apparátusok kapcsolata

jó. A pártszervezet-k hatásköri, véleményezési listáján | sP 'szereplőkkel kapcsolatos kérdéseknél kikérik a pártvezotőség véleményét, de ezen túlmenően is széleskörű az i e gy ü t tmü k ö d á s.

A pártszervezet és a személyzeti apparátus együttműködése kérdésében egyedül az OMH-nál tapasztaltunk nézeteltéréseket, mely a hivatalvezetés és a pártvezetőség közötti problémákból következik.- A János Kórház személyzeti munkája nem fejlődött a kivánt mértékben a párthatározat óta. A kettős irányú - intézeti és területi - személyzeti munka, mely nem választható

1 t / c

aJ0

L ------------------ZJ