Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.17.a/3)

1962-05-30

^ |-4-- E§yes helyeken problémát jelent a kádertartalék képsóa, például Tanács, Mérésügyi Hivatal, Posta Tervező Intézet, helyi ipari vállalatok,- Esetenként előfordul, hogy a vezetők kiválasztásánál nem elég körültekintően, nem_az egyén sokoldalú ismeretében döntenek.

ÍLLf0il^A^cia.S. szubjektív vélemények érvényesülnek, ennek kö~

_:} tüneményes jyő.rsasag£aÍTr TecíezneJs" fel embereket ö^ek^egyrc_szpt rövid. idő. után"Te ' keTT'valtÍríT7“5g^eáÍü Tösz- * a?.u evc,;en keresztül máracf „befősztásab"án,‘“'“bár jféíádat'ajf“nem ““

. ellátni. Ez nem égysz’éruen*'hl'bás módszer. Tz “ilyen"ese*-^* tek bizonyítják, hogy a párt elveit a gyakorlati munkában megsértik,_torzítják^és ez a hibák elkövetésének alapja. _

/pl' Q KFKI-bán két év alatt 8 munkaügyi osztályvezető volt./

~ A. .gazdasági vezetés részéről hatékonyabbá kell tenni a beosz„vegetek .se_gí főzet,' ElőTorduTtla^'ody/án'^e'seTelc,”'lfo“gy'“a*jne'gbízatna után a kellő segítség hiánya miatt feladatukat'nem tudtak megoldani ^es az elvtársak vagy maguk kérték felmentésüket, vagy a leváltásukra korült sor. /Külszíni Szénbányászati V,.

Vegyesipari Javító V./- Az utóbbi időben a gazdasági élet néhány területén átszervezés történt, mely jelenleg is folyamatban van.

^ t,:iPy1 & z ’jja l.a> a z t mu tatja, hogy _es e ten ként e gy-egy v cae tő b e -AAliAlfjAk Aúj\ r a terme t ts ege, hoz z áer tése , ha nem hely~teTenul Jjgpgtasos” aTá pon adnTo •£Tők eT. /T:rz7^TmparrT:",' Yéría3gI5- tcápari V< r .....' -------- , >

teái tervek elkészítésénél is jelentkeznek prob-" _

INem elegge értik, hcfgy~kfk' s~ze'repeTjeheT' a"TáderTcjTesz-' teái^tervben. Egyes helyeken a káderfejlcsztési tervben túl sok személyt vettek fel és ezért a velük való foglalkozást folyama^- ^ tosan megoldani egyszerűen lehetetlen. Előfordultak olyan esetek ^is, hogy a káderfejlcsztési turvot összekeverték az iskoláztatási tervvel és szerepeltek a tervben olyan dolgozók is, akikké^ a vezetésnek egyenlőre semmi elképzelése nincs, csak azért kerültek a tervbe, mert technikumba járnak. Azokon a helyeken,ahol a szakmai és a pártvezetés^külön készített káderfejlosztési tervet, előfordult, hogy a két terv összehangolása nem minden esetben törtont meg. Az elkészített káderfejlcsztési terv sok helyen időközben nem lett módosítva, bár változások történtek^ Gyakori jelenség, hogy az állami, szakmai és politikai továbbképzésnél elkészített javaslatok nem a káderfojlesztéai tsrv alapjan készültek.

~ OiiyA^M£2Í_snél problémát jelent, hogy oZ egyén elképzelése

TezhdeT''(ri¥eb^TdsTvAT.'------Hem minden osethen tahuThalc" azo'k 7f azakon^ moTy'“eTsTso"rSan a munka jobb elvégzéséhez lenne szükséges. Az oktatásban résztvevőknek a munkatérvénykönyv alapján engedményeket kell adni, de ez^egyes helyeken már a munkát neheziti. /pl: a MOM-banés a KFKI-ban állami oktatásban a dolgozók 16 '/-a vesz részt./

M®rt_.a .párt és gazdasági vezetésnek az iskolára való jelent"

i _j