Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.17.a/3)
1962-05-30
r - n i. ^^^VGk^orári arra törekedett, t" szor'eggon.'"WblT ooetben titkán ertcTcczlotok napirendjén aaer'őpörrWTlvek m3sy^ SonaS2t. ?°r fS 0&yae3ea értelmezés segítse a gyakorlati inunké ti utShM t?Í^itUnfc felügyelő ti szervek ez irányú munkája az utóbbi időben segítséget ad a gazdasági vezetésnek. Egyes felügyeli &2£rvektol fokozottabb segítség szükséges, /Fővárosi Tanács, hiM., KPM á-es Főosztálya/. üz°moinek, intézményo~ _s/AJIL^Aí/ihe.^A- munka az ól veknek mo’gf ekeiben >/alo-“ §£A.“££•_ A^o^an jtjj^ezía^t,o ‘oseffbnEenf.az~TvoF^mőgs'éFresn----^ftasa. , Ezek egyes eseteVHeTESrőÉf KátéikkgykílykkrkfeTcn • nosszu iákig nehezítik a munkát és nyomot lágynak egyek emberekben. A. vezetők kiválasztása. képzése: u ^nkvés^ hogy kellő meggon*. epqőszJ kiválakztiknay”a~*lc8* *'' sülnek. Az illető egyen politikai állásfoglalása, szakmai felkeuzultsegö, vezetésre való alkalmassága és emberi magatartása. c7orjüS?°fSfni h^V?t^Pkbaí1.® gazdasági ^és pártvezetés a munka terv‘tZZiy te tele erdőkében kaderfe jlosztesi tervet készített, mely Ía<?2Zc1 ff?da?okat az elgondolásokat /szakmai, politikai, hív f iíhVíbbfceí)2fí'’ előléptetés/, mely egy-egy elvtárs fejlődéséhez .Leitetlen szükséges. Az utóbbi két év tapasztalata alapján több üzemben szükségessé vált a tervek raudositasa. Az egészségügyi intézményéknél káderfejleszteai tervek nem készülték. A Vezetők kiválasztását nehe- Zit-,aZu8 ^hulmeny, hogy a főorvosok, adjunktusok kinevezése elsősorban pályázatok meghirdetése alapján történik és több esetf.oklf1(evezett egyen nem felel meg a fent említett elvek mindoek* ^PiTM a Jano! lcorhaz gegeosztály adjunktusának kinővezeaevtl a partszervezet nem ertett egyet politikai okok miatt,/ ^ A v^z^ibb^juafc ae^dm^ . ± években a vezetés cetenía ve ze fok * rnTöTToTaTT^“cirer'éT- _ A? ^vatalol többségénél tapaszTáThaToT'TíógFbTtrabban Toglaikoznak a fiatalokkal, mint leendő vezetőkkel. í0f^fo?íirblZ?űíÍ^a,-,h0fy-a tapasztaltabb, régi vezetők mellett a iiatalok sokat tanulnak es megbízatásuknak eleget tesznek. A vezetők kiválasztásánál általában elfogadott a párt állásDont'ia 58f?. pu^tfunkciő kivételével pártonkivüliek minden funkciót be- ' tölthetnek, azonban meg ma is vitatott gyakorlati megvalósítása. A vezetőkkel való fo:glalj<-nj.£^ omhfíoirf-fiSaZ?aöasÍ^VeaetaSÍ mmójában kezd gyakorlattá válni az ®r^?fakkal val° hendszeres foglalkozás, az emberek munkaközbenl' AzSrmhoí^°n 1 “unkajukes^magatartásuk alapján való megítélése, uí növelésénél érvényesül a türelem, a segitőkészség, Ha Vf1f.ka “inkája közben kisebb hibát követ el, lehetőséget kap annak kijavitasara. E gyakorlat eredménye, hogy párt és gazdasági • /» L-----
