Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.17.a/1)
1985-02-16
r n- 56 -mondhassa véleméiiyét, javaslatát. ^ , +nri"iiiir hocv a párt cselekvési eg-sege nem Hiszen nagyon jól tudjuk, nogy r\r, nim és uira vitákban formálódik, teremtődik meg önmagatol, ez újra es újra v A nyílt véleménycsere természetesen nem egyszerű rgen de I Központi Bizottság sem ezt Kérte. Ez a felelo'sseg tudat _ vezérelten tagságot és ezen Belül a régi párttagokat amikor véleményt alkottak pártunk politikájánál az irányelvekben ioglal Trégi párttagok az Irányelveden foglaltaival, a párt által kitűzött célokkal egyetértenek és reálisnak tartjuk, az a ve e ményük, hogy azok maradéktalan megvalésitásáért kell es erdemes ^“Tlrányelvek gyengeségeit is. Előljáréban azt hogy a XIII. kongresszus irányelvei lényegéhen ugyanezeket a célokat tűzték Ki, de a XIII. kongresszus irányelvei nem teljes vrlagossaggal^mutatja meg, hogy azokat miként vadítottuk meg ^ mik voltak ezek az okok, melyek gátoltak azok maradéktalan vcgre ^Azt&igény1ik, hogy a párt irányelveit, határozatait a jövőhen következetesebben érvényesítsék. A jövőben fokozottabban ke ellenőrizni a határozatok végrehajtását, valamint annak gyakorlati érvényesüleset. Ahol a párt határozatait nem veszik figyelembe, vagy csak fe - letesen hajtják végié, ott ne maradjon el a felelossegrevona ^ Vitát váltott kia a kádermunka hiányossága is. Sok ese kiválasztás nem megfelelő. Olyan embereket állítanak vezet, állasban akik munkájukkal,egyéni magatartásukkal többet “J°Ut kai és gazdasági életünknek mint hasznot. Es ha le is vallanak e'egy nem megfelelő, érté tevékenységet folytaié vezető beosztású egyént gyakran egy másik vezetői beosztásba helyezik. Szigorúbb, következetesebb eljárást várnak olyan veze. ben akik megsértik az erkölcsi normákat, visszaélnék adta lehetőségekkel. iontos feladat„ak A kádermunka magasahh szintre vaiu o „ tartják, hiszen a politika végrehajtásának a sikere a káderektől A kádermunka hiányossága, hogy az emberek munkájának értékelése nem folyamatos ésanyagai megbecsülés a végzett munka után. 4 L-----------------d
