Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.17.a/1)
1975-02-08
- 37 -A gazdasági vezetés feladati közül a munkásképviselet folya- ^ matossága és a munkások vezetővé való nevelése élő gyakorlat vállalatunknál, 1974. január 1. óta az igazgatói tanácsnak három fizikai munkás tagja van, akik segitik a munkásokat érintő döntések kialakítását, ugyanakkor elsajátítják és a szakigazgatók segítségével felkészülnek a vállalati tervek, távlati tervek, műszaki fejlesztési és piaopolitikai koncepoiók döntése ^ előkészítő vitájában való részvételt. Káderfejlesztési tervünk készítésénél, különös gonddal ügyeltünk a pártbizottsággal együttesen, hogy a kijelölt dolgozók között a munkások, nődolgozók és a 3o évnél fiatalabbak megfelelő arányban szerepeljenek. Kádernevelési munkánk eredményeképpen, az elmúlt években 56 vezetőt neveztünk ki, 5 %-ról 8 %-ra nőtt a női vezetők száma. Mig 1973-ban nem volt 3o évnél fiatalabb vezetőnk, ma 13 fiatal dolgozik üzemvezetői, illetve osztályvezetői, főosztályvezetői beosztásban. Ezek az újonnan beállított vezetők tovább javították a szakmai-politikai képzettség arányát is. A munkában élenjáró fizikai dolgozók közéleti személyiségekké való nevelésében már az elmúlt években is nagy segítséget kaptunk a XII. kerületi Pártbizottságtól. Választott testületben és az apparátusban számos fizikai dolgozót neveltek politikai munkássá, vagy gazdasági vezetővé. Hasonlóan a XII. kerületi Tanáos vezetői és munkatársai a tanácstagi munkán keresztül segitik vállalati dolgozóink közéleti tevékenységét. Üzemünk politikai, tömegszervezeti és gazdasági vezetőinek az ^lenjáró dolgozók népszerűsítésében további feladatai vannak. r n L------------------__]
