Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.16.a/10)
1985-07-09
------------—---—-------- wm ■ i i P" mmm'\'*m " il -------^ 7 ^ ^ > ü • - 3 -A kerülethez tartozó érzést, a pajtásokban tovább kell mélyíteni, a hagyományok továbbx bővítésével, a honismeret növelésével. Ebben nagyobb kezdeményezőkészség szükséges a csapatok részéről és fokozottabb segítség a kerületi párt-,állami és tömegszervezeti szervek részéről. III. Az úttörőcsapatok szervezeti kérdései Az úttörőcsapatok működését nagyban befolyásolják az iskolák tárgyi személyi feltételei. Az uttörővezetők többsége pedagógus, az osztályfőnökök egyben rajvezetők. Több helyen tárgyi feltételek /úttörőszoba, stb./ hiánya nehezíti a csapatmunkát. A felmérés tapasztalatai bizonyították, hogy a személyi feltételek között fontos a csapatvezető felkészültsége, hozzáállása is. Néhány uttörővezető tárgyi feltételek hiánya ellenére is sokat tud tenni az eredményes uttörőmunka érdekében. Szükséges az ifivezetők szerepét növelni a mozgalomban. Sajnos jelenleg sem a számuk, sem a képzésük nem kielégítő. Az úttörőcsapatok kapcsolata az iskolavezetéssel rendszeresebb. Ez nem mindenütt felhőtlen, sok helyen az igazgató, mint az iskola egyszemélyi felelős vezetője nem ad elég önállóságot, ■ mozgásteret a csapatnak. Az egység főképp akkor jön létre, amikor védeni kell az iskolai érdekeket. Az iskolán belüli párt- és KISZ-szervezetekkel általában jó a kapcsolat. Mindenütt megfelelően érvényesül a pártirányitás. A KISZ szervezetek úttörőmozgalmat irányitó tevékenységének lehetőségei szervezetileg és tartalmilag nem megoldottak. Ehelyett az irányitó munkái: a pártszervezetek veszik át. Továbbra sem általános az "egy üzem - egy iskola" mozgalom hatékony működése. A gyakorlatban az együttműködés gondjai mindkét oldalról jelentkeznek. , A kerületi Úttörőelnökség xrányitó munkája fejlődő színvonalú. Az úttörőcsapatok a körzeti pártszervezetekkel való együttműködése néhány helyen rendszeres és tartalmas is. Ugyanakkor . .
