Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.16.a/10)

1985-07-09

A fG]-méi>és tapasztalatai bizonyították, hogy a személyi feltételek között fontos a csapatvezető személyi adottsága ^xs. Az úgynevezett talpraesett vezető tárgyi feltételek hianya ellenére is sokat tud tenni az életképes, eredményes működés érdekében.

Ez egész embert, erkölcsileg elismert személyt kiván, de emelett számos lelkes segítőt. Ezért szükséges az ifivezeto}z rJí:erepet évelni. Sajnos jelenleg sem a számúk, sem a . képzésük nem kielégítő.

Jelenleg az uttörővezetők,rajvezetők igen sok munkát végeznek a gyermekekért, változé színvonalon. Uttörőmozgalmi munkáért külön anyagi elismerés, tiszteletdij nem jár. foooen felvetették, hogy ez a munka színvonalának lebecsülését jelenti. Miért nem lehet rajvezetői pótlékot adni hasonlóan az osztályfőnöki pótlékhoz? Ezt célszerű megvizsgálm es ha ^szükséges politikai eszközökkel az Úttörőelnökség segítségével lépést tenni a probléma megoldása felé.

^ Az utt'ÜI,őcsapat kapcsolatai az iskolavezetéssel rendszeresebb. Sz nem mindenütt felhőtlen, sok helyen az igazgató, r\. TMin;t f/skola egyszemélyi felelős vezetője nem ad elég

onallosagot, mozgásteret a csapatnak. Az egység főképp akkor

jón letre, amikor védeni kell az úttörő érdekeket az iskola szempontjából.

Az iskolán belüli párt és KISZ-szervezetekkel általában jé a kapcsolat. Mindenütt érvényesül a pártirányitás.

Elmondhatjuk, hogy a pedagógusok az úttörőmozgalomban aktívabban vesznek részt, munkájukra a jövőben is támaszkodni kell. a kerületi KISZ vezetéssel viszont már nem ilyen jé , a kapcsolat. Az úttörőmozgalom patronálásónak nagyobb arányúnak kellene lenni a KISZ részéről, hiszen a saját utánpótlásukat nevelik.

.______ SO

h ~ *». .„.yg.

i- 8 -