Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.16.a/10)

1983

A kerületi szövetkezetsk az elért termetes növelést csökkenő létszámmal érték el. 1980-1983. I. félév között valamennyi kerületi szövetkezet átlagos állományi létszáma - eltérő mértékben - csökkent, ez megfelel a budapesti létszámcsökkenési tendenciának; mértéke 3—16 % közötti, a vizsgált időszakban.

Két szövetkezet /HT Szövetkezet és a Kerámia HSz/ 1980-82. év között mérsékelt létszám—fej lesztést ért el. A szövetkezetek döntő többségében a létszámcsökkenés a fizikai létszám terhére következett be.

A kerületi szövetkezetekben a foglalkoztatottak átlagbére, valamint átlagkeresete 1980-82. év között jelentősebben, mig az 1983. évre tervezve, szerényebb mértékben növekedett.

A fizikai foglalkoztatottak átlagbérének évenkénti növekedése 1,8 - 18,9 % között szóródik. A HT Szövetkezetnél jelentős /1980-83. terv 31,3 %/, FOK-GYEM Szövetkezetnél 25 %-os, mig a Műszaki üveg, Kerámia és Vegyesipari Szövetkezetnél a vizsgált időszakban 14 %-os volt a növekedés.

Az 198°- év és az 1983. /tervezett/ közötti nemfizikai átlagbér növekedés a Budamobil Szövetkezetnél és Kerámia Szövetkezetnél meghaladta a fizikai átlagbér nökekedést.

szövetkezetek többségénél a vállalati jövedelmezőségtől függő bérszabályozás van érvényben.

A Hiradástechnika Szövetkezetben decentralizált bérgazdálkodási rendszer működik. A bértömegen belül kb. 13 % mozgóbér, amely elsődleges forrása a plusz teljesitmények, illetve a termelési csúcsok kifejtett többlet munka anyagi elismerésnek.

I

A FOK-GYEM Szövetkezet fizikai munkaköreiben 90 %-ban teljesitmény-követelményben dolgoznak. A nemfizikai területeken vezetőknél éves szintű feladatok teljesítéséhez kötik az előre meghatározott prémium kifizetést.

( ^

k. _______________________________________________________

* *-.**,.- ... * :

I- 4 -