Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1986-06-13
- I ~ 6 -A gépipari vállalatok költségcsökkentés miatt fokozatosan leépítettek a korÓDbi években alkalmazott lengyel szakmunkásokat. A szakmunkásképzés vállalati lehetőségei lényegében nem képesek megoldani az utánpótlás kérdését. A vállalaton belüli, ill. a vállalatok közötti átképzésre, átcsoportositásra csak szórványosan és inkább a pillanatnyi kényszer hatására került sor /AGROBER, Duna Cérnázó, CAOLA, MKM/. A keresetek - eltérően az árbevétel, a nyereség, a tőkés árbevétel alakulásától - 13 %-kal haladták meg a tervezett szintet, 1985-ben a fizikai állománycsoportban az évi 69.000 Ft-ot, az alkalmazottiban a 91.7oo Ft-ot érték el. 1981-ben, 1982-ben és 1985-ben 7,5-8 %-kal, 1983-ban 3 %-kal* 1984-ben 12-14 %-kal növekedtek az átlagkeresetek. Alacsony az éves keresetszint a PATEI-nél /6l.2oo ?t/, az ÉPGÉP-nél /64.2oo Ft/, a HUWGARONEKTÁR /67.4oo Ft/, az MKM-ben /67.800 Ft/ és a Főv.l.ÉV-nél /68.600 Ft/. Az átlagnál magasabb kereseteket mondhatnak magukénak a szövetkezetek, a számítástechnika, a K+F, a tervezés, beruházás területén /9o.ooo - I20.000 Ft/, valamint a VERTESZ, a CSŐSZER és az Albertfalvai Cérnázó dolgozói /87.ooo - 94.000 Ft/. A létszámcsökkenés hatását is érzékeltető keresettömeg éven szinten 1-3 %-kal kisebb mértékben nőtt a kereseteknél. Az elmúlt öt év szociálpolitikai eredményei javították a dolgozók közérzetét, segítették a munkaerő megtartását. A vállalatok kiemelt kérdésként kezelték a munkakörülmények, a munkavédelem, az üzemegészségügyi ellátás, az üdülés színvonalának növelését, a lakástámogatásra fordítható összegek bővítését. Lényegében megoldottnak mondható a dolgozók gyermekeinek elhelyezése a vállalati óvodákban, bölcsődékben. A szabadidő kulturált eltöltésének, a sportolásnak egyre több lehetőségét kinaijak a vállalatok. A VSZM Közösségi háza a környező , vállalatok dolgozóinak igénykielégitésén túl a kerület egész lakosságának a rendelkezésére áll. A gazdaságirányítási rendszeren belül jelentős változás következett be a szervezeti és döntésjogi rendszerben és a közgazdasági szabályozók főbb elemében. Fokozódott a vállalati jövedelmek központosítása, szűkült az önálló döntés lehetősége. • A 3 mmmmm .............. ....... .......................—--------------------------------->
