Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.16.a/9)

1984-01-31

---------------------------——--m

•>

} 8

4» 32, melléklet

*

A leányvállalatok jellemzői

Az alapítás célja, indoka, sajátossága:- az alapitó vállalat létszámhiányának ellensúlyozása, eszközök

jobb kihasználása, meglévő tevékenység bővítése, uj tevékenység meghonosítása, tudománypolitikai határozat ajánlása stb.- az indokok közös vo ása a működés ésszerüsitése és nem az önállósági törekvések támogatása,- az indulás a felső szervekkel történő egyeztetés miatt időigényes /minisztériumok, Főv. Tanács, szakszervezet stb,/- általában fontos kérdés az induló bérszínvonal megállapítása,

** az alapitó vállalatok általában 1-3 mFt, állóeszközt, ugyanennyi forgóeszközt és fejlesztési alapot adtak át.

A működés jellemzői:- a tevékenység minden vizsgált esetben megfelelt az eredeti célkitűzéseknek és 3o-9o ^i*ban, átlagban 4o~6o %-ban kötődik az anyavállalathoz,- működési idejűk, rendjük megegyezik az anyavállalatéval igy a pihenést, a családi életet, a szabadidőt stb, nem érinti hátrányosan,- a piaci hatások érvényesülése fordított arányban áll az alapitó vállalathoz való kötődéssel} általában a GMK—k és más vállalatok jelentenek konkurenciát,- a piaci pozíciókat kedvezően befolyásolja az egyszerűsített gazdálkodás és árképzés lehetősége,- létszámhelyzetüket a fizikai területen a nagy fluktuáció, szellemi területeken a nagyfokú stabilitás jellemzi; ennek megfelelő a munkahelyi légkör és fegyelem is,- nyereségük 2o—4o %-at fizetik be a létrehozó szervezeten pénztárába; a vezetők, dolgozók ösztönzése a vállalatéhoz hasonló,- a személyi jövedelmek lo-2o $-kal magasabbak az anyavállalaténál,- törekednek saját párt- és szakszervezet megalakítására,- a munkahelyi demokrácia kevesebb formális elemet tartalmaz,

«

?A

.