Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1984-11-16
é Egyes területek valón munkaerőgondjait nem vitatva nemzetközi összehasonlitásolc azt mutatják, hogy a hatékonyabb foglalkoztatásban ozáraottevő^tartalókok vannak. A keresetek alakulását az évi 6-8 tf-os átlagos növekedés jellemzi, azzal együtt, hogy 190>ban ez nem érte el a 3 ft-ot, Vállalataink szervezeti folépitésének megfelelően a nem fizikaiéit éves kereseti átlaga a magasabb, amit részben módosit az utóbbi három évben dinamikusan növekvő VGH-.jövedelmek megjelenése, c A kiáramlott keresetek, jövedelmek növekedése lényegében összhangban van n toljocitményekkol, az árbevételek alakulásával, Különösen kedvező ez a kinézd.éti bérgnzdálltodást folytató vállalatok esetében, A kisérloti bérgazdálkodást folytató vállalatok ogynémolyikénél azonban még igy sem sikerült a torvozott nyoreséget hozni, a készleteket elfogadható szintre hozni, ami arra utal, hogy a belső tartalékok feltárása, a hatékonyság önerős növelése nélkül ez a bérgazdálkodás forma sem biztosit eredményes gazdálkodást, A vállalatok szorvozoti. valamint belső érdekeltségi, ösztönzési rend^ szerének fejlesztésén alapvetően a gazdasági környezet változása tükröződik. Előre lépésnek tokinthető, hogy a várható feladatokra a felkészülés tudatossabbá vált, A vállalatok igyekeztek a legkritikusabb működési terül átokén változtatni. Ugyanakkor a változásoknak csak részeredményei mutatkoznak, A megvalé| sitáo nagyságrendje, üteme gyakran nem kielégítő, A pártszervezetek ehhez a területhoz kapcsolódó tevékenységére is általában a részkérdésekkel, vagy részrendszerekkel valé foglalkozás volt jellemző, A jövőben továbbra is feladatként jelentkezik, hogy a vállalatok szervezet" k vszorürjitése folyamán olsősorban a hatékony működés feltételeit szükséges vizsgálni, í Az ösztönzési reMszor fejlesztésében fellendülés tapasztalható, van jénéhnny vállalat, melyeknél jól működő más vállalatok számára is példákén' szolgáié részrendszert alakítottak ki, 1 I ? r | * * -MfÍMÍÍMlÍÍfe jp,, '• —^-15-
