Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1984-04-20
■--------------------------------------------------^----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------> •> a- 15 -Folyamatosan elemezni kell a termék-egységre vetített energiafelhasználási mutatók alakulását. Az anyagi érdekeltség rendszerét fokozottabb mértékben ki kell terjeszteni az energiamegtakaritás ösztönzésére. 6. / A munkaerő mozgást általában a spontaneitás és nem a tervszerűség jellemzi. A munkáltató által kezdeményezett gazdálkodó szervek közötti tervszerű munkorő átcsoportosításra lényegében nem került sor. Egyes területek valós munkaerőgondjait nem vitatva, nemzetközi összehasonlítások bizonyítják, hogy, a munkaerő hatékonyabb foglalkoztatásában számottevő tartalékok vannak. A..vállalatoknak a munkaerő képzésben, megtartásában és kiváltásában egyaránt vannak feladataik.- a belső tartalékok feltárása, a hatékonysági vizsgálaton alapuló felesleges munkahelyek és párhuzamos munkák megszűntetése folyamatos feladat;- növelni kell a teljesitiénykövetelmények alapján dolgozók részarányát;- a kapacitáskihasználás javítása érdekében célszerű a műszakpótlékok differenciált növelése;- nagyobb és folyamatos támogatást kell adni az iparitanulé intézeteknek a szakmai oktatás minőségének javítása érdekében;- javítani kell a munkaügyi, személyzeti apparátusok szakmai felkészültségét;- fel kell tárni a fluktuáció konkrét okait a szükséges intézkedések megtétele érdekében;- beruházási tevékenységben nagyobb hangsúlyt kell kapnia a létszámkiváltó fejlesztéseknek; 7. / A tartalékok feltárásának fontos eszköze a vállalatok bolső irányítási és ösztönzési rendszerének korszerűsítése. A kerületi vállalatok túlnyomó többsége több telephelyen dolgozik, ezek a telephelyek - funkciójukat tekintve részlegek, gyárak, gyáregységek - különböző szervezeti önállósággal rendelkeznek, , Hatékonyabb belső ösztönzési rnndszer kimunkálásával biztosítani kell, a gyári, gyáregységi önállóság növelésének feltételeit. A rugalmasabb működés érdekében tovább kell folytatni a vállalati szervezetek korszerŰ3itcsét. különböző szintű önelszámolási egységek szervezésével. Ehhez a már meglévő számítástechnika lehetőségeket is nagyobb mértékben kell „ kihasználni. ' ? 9 í. _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, __________________________________________________________________________________j * :.v% 4*4*
