Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1983
i- 4 . -A munkafegyelem helyzete a vállalatoknál - kivéve Főv. 1. ÉV - fejlődött, de napjainkban is sok a tartalék ezen a területen. A dolgozók 50-80 %-a /Két szélső érték között ez vállalatonként eltérő/ dolgozik teljesitmény, vagy darabbérben, s a többlettevékenység a jövedelemben is tükröződik, és amellett nem elhanyagolható a munkafegyelemre való kedvező hatása sem. A megalakult GMK-nak a többlettevékenységen kivtíl létszámmegtartó hatása, jellege is van, működésűk indokolt. A többletteljesitmény nélküli magasabb jövedelmek azonban rombolják a fegyelmet, tapasztalható ez egynéhány leányvállalat vagy Tsz melléküzemág esetében /Főv. l.Éy.IKV /. A dolgozók élet- és munkakörülményei javultak, bár fehér foltok a mai napig is találhatók. /Főleg az uj "beinduló munkaterületeken/. A vállalatok a munka és szociális körülmények fejlesztését kiemelt feladatuknak tekintik, fejlesztésük - a lehetőségekhez mértén - folyamatos. Csökken a vidékről származó munkaerő, az ingázás és az otthontalanség érzete /munkásszálláson élők/ és lehetősége egyre kevesebb embernek jelent perspektívát. Az eltelt időszakban a vállalatok törekedtek dolgozóik lakásigényének kielégítésére, a téren komoly előrelépés volt tapasztalható. C\ 3./ üzem- és munkaszervezés A mindenütt csökkenő létszám parancsadóan megkövetelte a munkaszervezés korszerűsítését, kedvezően hatott a vállalatok gazdálkodáséra is, A vállalatok előtt álló feladatok és a külső gazdasági változások együttes hatására jó néhány vállalat korszerűsítette, racionalizálta szervezetét. /43. sz. ÁÉV, CSŐSZER, Főv. 1. ÉV, IKV/. Például: - kisebb szervezetek összevonása, nagyobb szervezetek decentra, lizálésa,- tervcimzettség elterjesztése, önelszámoló egységek létrehozása /a nagy szervezeten belül az egységek között "vállalatközi" kapcsolatok alakultak ki ezek bonyolult és sokszinü érdekviszonyaival együtt/- GMK-k, leányvállalatok létrehozása P 3 k. ______ k ' *■**■■■■ ** ■ >
