Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.16.a/9)

1982

-lo-A'dolgozók motivációi széles sávban mozognak, ebben ilyen tényezők emelhetők ki, mint a pótlólagos jövedelem szerzési lehetőség legális utón váló kihasználása, szakmai ambiciók "önmegvalósítási" szándékok véghezvitele. Ez utóbbi döntően a nem fizikai munkaterületekre jellemző,

A VGM-ek a kerületi vállalatok, szövetkezetek működési területének csaknem minden olyan részét kezdik felölelni, amelyeknél a legnagyobb a kapacitáshiány, ahol a hiányszakmák problémái a legélesebbek,

A munkaközösségek legjellemzőbb működési területe a vállalatok főtevékenységéhez kapcsolódó önálló, vagy koo - perációs részmunkák ipari- és épitoipsri kivitelezése,de emellett több területen megtalálható szerszámok készítésére, alkatrészgyártásra, TMK munkára, tervezésre, másodlagos alapanyagfeldolgozásra, különféle belső szolgáltatásokra /takarítás, fordítás, sokszorositás, gépirás stb/ alakult munkaközösség.

✓*% ' Az eddigi tapasztalat szerint a vállalaton belüli kis -vállalkozások a kooperációs partnerekkel és az alvállalkozókkal szemben jelentenek versenyeztetési lehetőséget.

A VGK-ok egymás közti versenyeztetésére nincs p példa, mivel egy feladatra általában csak egy munkaközösség alakul. Azok az előnyök, amelyek a munkaközösségek helyi települtségéből jelentősen alacsonyabb működési költség szintjéből, a felmerült munkákra való mobilizálhatósé - gukból fakadnak, már konkrét formában is éreztetik:hatásukat .

í

A vállalatok egy részénél a létrejött VGM-ek valós kapacitástöbbletet jelentenek, másoknál viszont külső kooperációs partner /alvállalkozó/ kiváltását eredményezték és ezáltal a várt többlettermelés elmaradt.

Stencilszám: 1984 _

Or )

i Készült: 25 pld. (ju

\ . --------------------- -■ " . ...

* ...... •*

i