Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.16.a/9)

1982

■ -------------------------------------------———-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<

4/t^.

: m

H i Ii

- 2 -; A szervezetek egy része félt a változásoktól. Sok helyen felvetődött a

teljesítménykövetelmények korábbi megállapításának realitása.

A kisvállalkozásokra vonatkozó szabályok további növekedése a vállalko- 1 zás - a kezdeményezés - rugalmasságá 1: veszélvezteti.

A pártszervezetek foglalkoztak a kérdéssel: a szakszervezet nem tudta a problémát felkarolni.

A dolgozók egészség és munkavédelme megoldatlan probléma.

i] f f ^ i

Hagy László ct. A fiatalokat is érinti a kérdés. A szervezetek kialakításában a vezetők szerepe jelentős volt, /A segítésben és az akadályozr

j, j tatásban is./ ^

A vállalkozásokat a vállalatok sajátos gazdasági érdekeik szempontjából vizsgálták.

A fiatalok ezt a lehetőséget s^ciálln.olitik.al módszernek., is. tekintik.

Várják a továbblépés irányait, lehetőségeit, a vállalaton belüli nagyobb rugalmasság belső kezdeményezőkészség, mozgásszabadság irányába. Úgy értékelik, hogy más alteiviatlvára is szükség volna a többletjövedelem megszerzésére, A vállalatoknak a munkaidőben nyújtott nagyobb teljesítményt is jobban kellene Igényelniük és elismerniük.

A VGM-ekbe való bekerülés lehetősége - különösen a fiatalok esetében - nem mindig teljesítménytől függő. Ez a lehetőség a pozíciótól, a vállalaton belüli feladatkörtől is függ.

A kisvállalkozások kapcsán jelentős többlet bér áramlik ki. Ennek realitását, hatását többoldalúan vizsgálni kellene.

A kisvállalkozások ellene hatnak a specializálódásl folyamatnak,

A vállalatok túl szorosan magukhoz kötik a kisvállalkozásokat. A PJT az ami szabadabban mozoghat, különösen a számítástechnika területén. Itt azonban talán vállalati kontrollra is szükség volna.

A vendég! átél pár területén kedvezőtlen jelenségek is vannak. Nagy tőkék alakulnak ki. Egyesek a tőkét uzsorakamatra forgatják, vagy mások által üzemeltetett vendéglátó egységek bérbevételét finanszírozzák, j I

f Fodor et, A kutatói munkában is jó ez a lehetőség. A kutató fel van mentve

a hierarchia megnyerésének szükségessége alól. Az uj vállalkozási formák lehetőséget adnak az életkorral járó fizetési jövedelmi kötöttségek túllépésére.

I

Kutatói alkotói területén a munkák szétválasztása még nehezebb, mint a termelés területén.

I á<0

{ I I

’ ————————————————