Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1980
> • é- 4 -BVM? Szakmai továbbképzés /421 fő/ Bp.Hőerőmű? Szakmunkásképző, továbbképző tanfolyam 55 Mesterszakmunkás továbbképző, vezetőképző HTG: Mesterszakmunkásképzés második szakmára képzés Tbbk brigád foglalkozott a kongresszusi irányelvek feldolgozásával, általános volt az ^e^lodes kongresszus előkészitése ide3énes napjaiban. ,Ezt követően egyetértő megnyilvánulás volt a vitazárot és a határozatot illetően^ _Néhány kerületi ^aOTállalatoal működik Szocialista brigádklub” /% ÁEV. EPGEP, Bp. Hőerőmű, YSzM./ Ezeken a helyeken aktiv kulturális tevékenység segiti a művelődést, tanulást. 3. A versenyvállalások ^ Az értékeléseket mindenhol a munkaverseny szabályzatban rögzitett elveknek megfelelően végzik, mely követelményrendszerű /fokozatokhoz ®^irt vállalási szint illetve pontrendszerrel történik. Ma mar a pontrendszerben történő értékelés a keves®^_• Az értékelés gyakorisága nem egységes negyedévenkénti féléves és éves értékelés. , Az értékelések alapját a brigádnapló és a brigád^ önértékelése adja. Az önortekelessel kapcsolat an általánosan jellemző a reálfifcás, az j^^^iíTván sok helyen a következő versenyév feladataira is van Alcímek odaítélése mindenhol az 1038. sz. :rendeletben előirt demokratikus fórumokon történik. . Egyedinek tekinthető a Magyar Gyapjú és versenyéve, mely áprilistól következő év májusáig tart. i 4. A munkaverseny_nyilyánossá^. A legelterjedtebb és leghatékonyabb a vállalati ; hiradókbaru újságokban rendszeresített raunkaversennyel kapcsolatos informálás, egy-egy brigád élei® nek^kimagasló tevékenységének bemutatása, ugyanős itt kan nvilvánosságot a versenyértékelese. ^meU^SSiságtk, táblák szolgál ják a verseny nyilvánosságát AöWŰipari vállalatok, epitoip vállalatok "dicsőség” táMái/. A verseny nyilvánossága elósegiti az ■ a munkaverseny népszerűséget, elismertetését, az értékelés objektiv alapjainak biztosítását. A fenti módszerek sok vállalat, JerSeny' mozgalmára jellemzőek., de még nem általánosak. Feladatként jelentkezik ajó móds2erek terjesztése, a verseny nyilvánossága a harmas jelszó t 3 tükrözze, csökkenjen a termelés centnkusság.- 5 ----------------------------------------------- . -mm ------^ ------------__ ______________—————.——i^ ■—————»
