Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.16.a/9)
1978
" 1 i Bl .. ..............' * *p ! é- 12 -- a terület tényleges ismerete a színvonalasabb információs munka nélkül aligha biztosítható, az adaptáló készség és képesség Javítása tervszerű és következetes kádermunka nélkül nem érhető el,- a töraegszervezetek pártirányitása színvonalának emelésével, a feladatok és információk megosztásával ugyancsak gyorsíthatjuk a fejlődést,- a pártépitő tevékenység, a pártbefolyásának erősítése a különböző területeken és rétegeiméi ugyancsak feltétele az oredményes munkának,- a szervezeti élet rendszeressége, a tartalmi igényesség a fo^ ladatok végrehajtásához elengedhetetlen. Általánosságban elmondható, hogy nincs a pártmunkának olyan résztémája, amely nem lenne befolyással a feladat megoldására. Másképpen fogalmazva, az előbbrejutáshoz minden területen javitani szükséges a végzett munkát. • 2,y/ á-oélok elfogadtatásának, a cselekvő egyspg kialakításának jelentősége az alapvető módszerből, eszmei-politikai irányításból egyértelműén adódik. A célkijelölés demokratikus formái ehhez nagy segítséget jelentenek, de nem helyettesítik. A terv végre- C\ hajtás egész folyamatában a feladatok ismertetése, elfogadtntésa minden pártszervezetnek és párttagnak kötelessége. A mindennapos munkakapcsolatban a párttagoktól elvárható, hogy a környezetükben éreztessék pozitív hatásukat, mozgósítsanak a feladatok végrehajtására. A sokrétű munkából szükséges kiemelni:- a kommunisták példamutatásának szükségességét, a szó és a tett egységének megvalósítását.Ismert tény, hogy a párttagságnak döntő többsége jól helyt áll a munkában, társait meggyőzi, moz, gésitja, jelentős szerepük vau az elért eredményekben. Az eredményes munka tovább folytatása megköveteli, hogy a szervezettséget tovább növeljük. Ez jelenti azt is, hogy növeljük az olyan pártmeghizatások számát, amely a gazdasági tevékenységgel függ össze. Ezen a téren gyakran merül fel gondként, hogy a jól végzett munka végeredményben munkaköri kötelesség, ezt pártmegbizatásnak adni nem lehet. Általában ez igaz, nem\s lehet í I .................................. .. .... «-.i< ...—.........................................__.............................................................................................. —
