Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.16.a/8)
1960-09-30
- 10 -s resztül kell egy normarendezéshez eljutni. X3F. da0 a2- előző gépgyorsitási próbáfeozásokkal szemben. ho«-v bizonyos gepszérkézéti átalakításokkal, a gépeknek szövéstech£ol°gj-a3. szeiifeonbüol olvan^ állapotba hozásával, melyek biztosítják téRflCf8^0'3 lehetof®Set, tudjuk megteremteni a szükséges feltételeket es ezekre akarunk mar most tervezni. Mindenesetre 6 %°s gépi bernielekenysegnoyekede st tervezünk és inkább óvatosak 2 e~ f Junkatermelekenység növelésénél. Ezek a problémáink a/, lrol. évi tervezessél kapcsolatban. Kérésünk, lic, y ide a két helyre való tekintettel, részben az uj fonoda belépóéére részben LtPüIkLÍlel3Te valú ppyettel, u|y a • fordítson*14,0°^ Cüa" lehet» az elüZŐ évinél iü nagyobb figyelmet kapcsolódik ehez az egészhez a prémiumokkal való elgondolásunk es a költség alakulasaval kacsolatos elgondolásunk? Szilánk elvtárs; Milyen hatással lesz ez az egy főre eső termelés érték alakulására? Jakab elvtárs: na nyers mutatókban _né szűk, ezer vetésekben nézzük a munkatermeiéeltolódás* Pkír®JteklnJullk/a't'ból» kogy a termékek választékában lesz csökkenéssel1^ nnek arany°san kell ezt követnie, de nem létszám Az 196o. évi munkatermelékenységi tervünket úgy fogjuk teljesíteni hogy pl. az elofonodaban az előző évhez viszonyítva 335 főről 328 ’ nódíbS°ír0níói‘ Sfrlen munkahelyen dolgozók száma, a gyürüsfonodaban p6u-rol ppá lőre, az ossz szovodekben 1390-rol 1371—re rész.;-en úgy, hogy immkaerő, illetve utánpótlás hiánnyal. Ez a’létszámcsökkenés nem volt tervbevéve. J Apró elvtárs: műhelyei számol ást alkalmaznak-e ? Jakab elvtárs: vfSu5k?toaS —Va’ i^főnben a saját elért műszaki szin^ T,aíaíUüfuJ' oa^iarn, elernx. ki nem csak gayrré szí egenként és nem csak kelenföldi termeloszmten, hanem a lehető legkisebb üzemi szervezési egységként, részletes mühelyelszámolást kéfzitSk. rérrenaszerünk általában a textilipar bérrendszere, azon belül a ^rrendszer olyan, hogy ott van ösztönző rész is. darab aranyban, akar más arányban növekvő rész# és ezenkívül ya a premiipnak nevezett rész és csak azokon a munkahelyekén nSiíSr7-b^has2inalasfa> a2l°l f mi körülményeink között még nehéz, vagy 91.ui közvetve lehet az elért erádményt mérni. Epren ezért az előző evnez viszonyítva nagy változatásokat tervezni nem tudunk. Í2?°. éVHi ^kitűzéseinket jóval előbbre a munkaver• %Y' n : f 1 n®m terveztünk és nem számoltunk ilyen mértékben . le veí-eS5píST?nfrűV?^adat0ktÓ1 nem hasítottunk külön semmiféatofc. Viiagösan megmondtuk, hogy tervünkben milyen merniyise9i bel^esitmonyekre, milyen állásidőkre, milyen költsér- MlOTditasra számítunk és ezért kezdetben nem látták munkatársSink IdttZmSLS vppen7..°?1ppzoseket. letontva, a tervfeladatok mindénuot /értény célkitűzésekét képeztek* Ez egy olyan szoros ervséeet fétemtett, mi egyben biztositka a napi, havi/dekli “láIfí?éleket ioo^x/atGkvola.g azért sem értettek meg ezt a szorosan beépített versenymodzsert, mert azt kérdezték, hogy hol van az anyagi része a I.! i, w* , ^ . .. ,ti ,
