Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.16.a/7)
1973-10-31
a :rj.p-9-Vizsgálat megállapította, hogy komoly eredmények születtek, .jelenlegi lehetőségek tükrében azonban nem érvényesültek eléggé a célkitűzései. Vállalatoknál a meglévő komoly tartalékok feltárására is szükség van. Meglévő tartalékok eszköze a munka és üzemszervezés lehet. Szervező munkában előrelépés elképzelhetetlen a korszert vállalati központok kialakítása, a tevékenységek megfelelő szervezése nélkül. Mindehhez az is szükséges, hogy a munkavégzés műszaki, üazd gi paraméterei - az anyag, létszám, munkanormák - megfelelő megbízhatósági szinten álljanak a vezetők rendelkezésére. Munka és üzemszervezés kiemelkedő fontos posztján kellene állni az üzemvezetőknek, e téren komoly hiányosságok vannak. Vélemények kikérése, javaslatok meghatározása nem áll kellő színvonalon. Művezetők hatásköre nem éri el a vonatkozó kormányrendeletben előírtakat. Egyes vállalatoknál , a termelés irányítás szervezetlenségéből adódóan a műhelyek leterheltsége ^ ^ változó, ebből következően a raunkásvhdorlás meghaladja az ésszerűt. Szervező munka emberi tényezőivel kapcsolatosan; véleményük szerint több helyen szemléletbeni problémával állnak szemben. Nagyon sokszor nem kérik ki a véleményeket, nem győzik meg a tradíciókhoz ragaszkodó embereket az uj hevességéről. Nagyon fontos tudati tényező, hogy minden szervező, aki egyben vezető, szemelőtt tartsa, hogy egyéni érdekek összehangolása közben az üzemi demokrácia tartalmi vonatkozásának összehangolásával lehet vezetni. ! ■; ■ .. i .. jp . Üzem-, és munkaszervezőssel kapcsolatban; munkások tisztában voltak azzal, hogy a normarendezést csak meghatározott eszköz kkel lehet véghez vinni. Elmondták a dolgozók, hogy a hullámzóan jelentkező túlórázások, melyek negyedévenként, évenként érik őket, rossz légkört teremtenek az üzemekben, munkahelyeken rontják a munkahelyi légkört, a munka termelékenységét. Munkások úgy foglaltak állást, az volt a véleményük, hogy a KB 1972. hovemberi határozata valójában a fizikai munkások érdekeit, a fizikai munka nagyobb erkölcsi, anyagi megbecsülését szorgalmazza. Üzem-, és munkaszervezés tovább fejlesztésével kapcsolatban az a vélemény, hogy a kerület 1973. febaaár 9-i határozata a vállalati szervező munka továbbfejlesztésinek elvi irányát meghatározta, ezek alapján a vállalatok a megfelelő munkamegosztásban képesek lesznek a további fejlődésre. Létai Mátyás et. - Április 4 Gépgyár ig. 1974-re erőmüvekre lefoglalt kapacitás 420 millió Ft. körül van, ebből a kiemelt 263 millió. Elsősorban a vállal t szervezési munkájában kell, hogy megtalálják a tartalékokat. Ilyen körülmények mellett a népgazdasági elvárásokat telje- 1 sitve a vállalat szervezési munkája, üzem- és munkaszervezési tevékenysége igen erős kell hogy legyen. 1974. év januárjában, februárjában az Április 4 Gépgyár tevékenysége gazdasági bizottság elé kerül ra gvitatásra. Jövedelempolitika kérdésekben jav&ás, előrelépés következett be, de még sok tennivaló van ezen a téren. H0 »- I í ■—---------------—--------------------------------------------lmm, -* '‘■’XfcW MWKMM ***■» ,«•* ] ————————^ ’ 5
