Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.16.a/7)
1959-01-15
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------sa» > *•» Q mm* s Í'J !“idi?a ?Z*-?#elnök vagyok állandóan azt hallom, hogy gazdaságos, osztonző bőrrendszert vezessünk be.Nem jut bérben kifejezésre az h°g/ jobbat csináljunk, mert nálunk nincs másodosztályú áru. Csak egy minőségi szivarka és cigaretta van.Persze nincs egészei igazuk, azoknak, akik ezt mondják. Csak tegyünk felelőssé emmeft fel?ek a felelősségtől, tegyünk oda szakembereket, foglalkozunk a gyártmányok gyors, műszeres minőségi megvizsgálásával, ügy latjuk, hogy az 58-as év tapasztalatait fel tudiuk használni es a ma megtartott küldött értekezleten erre határozanyitjukh0ZtUníí’ moa1: m^r a takarékoesági munkánkat Pt.-ra irá-Csutorka et. :/Szakszervezeti Központ/’ figyetérte/k a beszámolóval és a Szilánk et. által felvetett munkaverseny problémákkal is.iin a munkaverseny gátlásaiból indulok ki. ngyetörtek azzal, amit a Szilánk et. elmondott, de kiegeszitem azzal, hogy úgy látjuk a vezetők - és ezt nagyon élein TMSiÍÍeljUkazt mondják» ^ogy nem ismerik a munka?f?seny miit ííinál meg ?eg ninG3» tehát nem tudják,yhogj £plják*^elvethetik úgy is, hogy ha a Szakszervezet a fe/-\ lelős, akkor az nem adott megfelelő segitséget.Ha azt csinál— t^ volna, hogy felülről adunk mődezeriket, akkor ugyambbaa niílfí? esnénk, mint a múltban. Itt az et.-ak elmondtak egy-kát Szeíbu^4-18 lá5h?t‘>ák* hogy máskép adódnak az üzemektSila'fc.-n1em tehetjük azt, hogy sablonos formát adjunk«Ehhez^meg hozza kell tenni azt is, hogy egy bizonyos fokis kenyelem kérdésé is ez, ginért a munkaversennyel foglalkozni nagyon sok munkát jelent es aprólékos munkát,A hogyanokat illetően ?phA?°n?h?t,ÍUk^ h?Sy ÍU' a láSy“ányiisi példa segítségnek.Nem abból klfí “?adand».mi^th°Sy.hozzá kell A fogni a munkához és abból kell kiindulni, hogy milyen feladatok vannak a vállalat, az üzem előtt.Mégis megpróbálunk segítségeket adni, úgy hogy íz minisztenunii Iparigazgatóságoktól megkérdezzük, hogy^mik a feladatok es miben tudunk sxgitséget adni./Beszél a Lágvmá^f5á/yguá’í PéJ^ájárc5l/Itt már jelentkeznek is a verseny jutalmazásának lehetőségei. Az Albertfalvai Vegyigyárban pl. az ellenforradalom óta nem terjesztettek fel kiváló dolgozót^ mondv a,*^i_°fy,nlncs rá pénz. /Ismerteti az ezzel kapcsolatos tennivalókat es a rendelet idevonatkozó részét./ ín teJdd®té? sem lehet sablonokat huzni, de soha nem 1 5 vállalatoknak ilyen lehetőségük, mint most.Nem kapszámke^etet» hanem feladatot és béralapot hozzá./lsmerteti, hogy milyen lehetőségek vannak a bérezés területén./Pervan mds lehetőségük is a dolgozók ösztönzésére. Nagyon jól kaP eliane rő levelet, ha kihozzák a munkájában élért eredményeket egy termelési értekezleten, stb. Azonban nem ilyen módszerekkel kell ezt csinálni, mint az Albertfalvai Vegyigyár csinálta, bár nagyon sok dolgozót jutalmaz— tek meg, de elaprózták a jutalmakat a hzlka»nálfeIrLyaSkkor a műszakiaknál nem./Ismerteti/Nagyon fontos, hogy a munkaverrpk^^nf01?^1!^611! 63 ehhez szükségea» hogy ösztönözve legyenek a dolgozók.Vannak egyes helyeken jó kezdeményezések ezen a . térén, így pi.:a Budai Malomnál /megdicséri/,Meg kell még azt is mondani, hogy az utóbbi időben divattá vált, hogy nem egy pro filu üzemek hívják ki egymást versenyre, ami nagyon helytelen hogyan iehet itt reálisán értékelni a dhgokatcsak Ipaílgon ’ a?”Be^e^'nunk kel1 lUög a tapasztalatcseréről, amely azelőtt egy látogatási valami volt. ifiz helytelen. Valahogy úgy ? átadjuk a dolgozót annak a másik üzemnek7 2-3 hetre es akkor az ténylegesen tapasztalatcsere, hisz átadja ténylegesen a módszerét. Igaz az, amit itt elmondotttcaz et.-ak, de hozzá kell tenni még Jc *7 •
