Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.16.a/6)
1958-05-14
———^ ' ' ^ . > é 6./ Bekli et. a 3Z0T.kiküldöttje: A beszámolóból is,de országos viszonylatban is megállapitható hogy az^UT.-vei szemben a régi ;agályoskodás alapvetően másként ü1 es °*vendetes, hogy a párt és szakszervezeti funkción'5 rxusok ma már felismerték az UT. jelent,ségét. i«nkciona-Működcsere adnak mar a gazdasági vezetők is ás nem úgy néz ez a kérdés ki, ahogyan azt Iglódi et.-nő ás Hortobágyi efelmonSít ta. Az UT. feladata nem lehet csak JeLzó! A -szSiali^J Semok“ brriV:irv\ÍnÍeníbbn°fL'!?keraklk0fÓ^^-unkásoszt'Uyrmlníen"^* v.. i. a. v Ulini * u ö U vj X K O V 6 t K 0 Z 1 k • H O P"\T n q7nr‘nri1 ícfn n _ i.. * . , nak ne ikulözhe tét len és szerves része az ÜT. / Lényegében a ^üzemi demokráciában ^közvetlenül is érvényesül a muhkásosztálv beTel szólása az üzem eletébe.A múltban volt nagyon sok probléma ős *llf VÜIK megmagyarázni a dolgozóknak, hos/uéd a gV2r nHfí \ °V<2* dS ezt az elrault időben az országban nem mindenütt éreztek es nem volt kellő beleszólása a dolgozóknak IV pÍ* a^lK^ hal®dtunk előre.Helyes ezzel kapcsolatban, amit az lblódi et.-nő mondott.Hem külső nyomásra jöttek létre az ÜT -k"— bar ez vaiahogy Így néz^ki. A SZU.-bán is hasonló módonszóiéul det t ki az üzemi demokracia.is ez minden demokrati kno problematikus jelenséget minddárt el kel! az^T nem kizárólagosán egyedüli szerv. Sok helyen az ÜTa-lre níomiák ó* összes feladatokat, ami helytelen. Az ÜT/egymLa n^ ieíenti az üzemi demokráciát. Ezt a problémát általában a párt és ÜB látia “fSlSLnS 1nő n'iZ kl'?! igazgatóknál, Németh et. felszólal!-’ ió L ítaiá^’á? fii fS2i° betörtek Iglódiné et.-al, mert jo e^ a tanács es fel is lehet használni, de pont itt a Szilánk et. ezt a kérdést próbálta fejtegetni. Úgy néz ki ezen a téren a doiog, hogy azt mondják, hogy hát ha von használjuk fel* i)e ez nem elsőrendű cél, s az sem, hogy az igazgató orofi ínn rnn "i Adjunk segített ,4. „ £%£/$ fSSS^tJS’St nbeuocrDoi /an es 0-1o évi igazgatóságuk alatt sokan elfelejtettek, hogy ok is a munkapad mellől kerültek ki és ezért nondiák hogy az UT. nem elég magas színvonalú.Ez igaz, de ki felelős e- I zert, ha a dolgozók nem tudnak beleszólni az üzem élet'be9 ÍL £ felelősek. Mi nem tanítottuk meg őket! Aligazgatók sem őrlettek hozzá, amikor odaállították a mSnkaheíyéfe a nfd “^hhintrp 5 k°telesrgünk, hogy az üzemi dolgozókat hozzuk fel egy szintre, amikor is megértik az üzemi dől-okát Az ÜT Pnnpir A Üenehe5ebb i. a„ 1 nozza. tudnak szólni, ha az o nyelvükön mondják azt el nPr a ne£yedé^ i3mertet^» a főkönyvelő !I égből felolvas egy csomó számadatot, amit tény-1 bcoon nem érthetnek meg a dolgozók.Ezt azért vetem igy fel ^o^v ti rrli Vtöbb'd'á3 hG hogy. nem elég ILzléVt feladatuk. 1 * d°lg0Zut 'Aktivizáljon az UT.-n belül, ez az ő Á nahSiMt^VhíŐdÖtha£ uy .működése, hogy az nem öncélú.Az a ta, paozLalat, hogyanéból mégis igy működik. Az ÜT.-t a dolgozók vá ldoztottak meg es nyilván minden dolgozó azt akarja, hogy az ÜT tag azt mondja el, amit ő a dolgozó érez. Az is v lá4 i nvil vanvaio, hogy ha az UT. azt várja, hogy a dolgozó a hatá?ozaíai7 elfogadja, akkor a széles dolgozó réteget be kell vonnia inunká- Jc a. A bizalmikon keresztül éppen ezért ismertessék a határoza azokat?3 nG CSak szárazon a tényeket, hanem magyarázzák is meg' eíb rá] SSáh^éíohmegkönAyíílí ílge't^e^asznáijárL^^1^ lyf kJ?dis^S Se^fötoMyt%len' Vív! és nem s^mé______________________________________ . , . / ■________________
