Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Revíziós Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.16.a/5)
1961
> * MSZMP. XI. kér. Pártbizottság, -----''''"’’ Revíziós Bizottsága. t f CUlCy^di' CVsL ‘ ~*p f Jelentés * r//k£ Az 1961, I. féléves munkatervb© foglalt próbámnak megfelelően megvizsgáltuk a kerület négy űzőmében, a Műszaki Egyetemen és a kerületi Pártbizottságon a munkáslevelezések ügyíntózé - sót* A vizsgálatot a Gamma. Goldberger, Dohánygyár és az Epületelemgyárban folytattuk le. A vizsgálat eredményéről vállalatonként az alábbiakban adjuk meg jelentésünket! W &JL.m „m a ,t A vállalat pártszervezeténél a aunkáslevelezések ügyintézését megfelelőnek találtuk. A beérkezett leveleket iktatás jják* a pártbizottság titkára elolvassa és kisignálja az ügyintézőre, A határidőre visszatoott választ pedig minden esetben eljuttatják a panasztevőhöz. Tekintettol arra, hogy a dolgozók levélírás helyett szívesen fordulnak személyesen kéréseikkel, észrevételükkel, panaszaikkal a pártszervezethez, a pártszervezet a hót egyegy meghatározott napján fogadó órát tart, amelyen a oártbizottsag egy-egy tagja a panasszal forduló dolgozókkal elbeszélget, a bejelentést egy jól megszervezett füzetbe feljegyzi és az elintézésről gondoskodik. A gyakorlat alapján kialakult, hogy legtöbb dolgozó akkor fordul a pártszervezethez* amikor a fogadóórát Mezei elvtárs, a pártbizottság titkára tartja. Az átvizsgált nyilvántartásból megállapítottuk, hogy úgy a munkáslevelezés, mint a fogadóórákon elhangzott egyes bejelentések ügyintézése jónak mondható, a megvizsgált üzemek közül talán legjobb óe éppen ezért a fogadóórák forgal^ mából látható, hogy a dolgozok bizalommal és sűrűn keresik fél kéréseikkel a pászervezetet, mert ott problémáikkal érdemben foglalkoznak. Ezt a helyes módszert a többi meglátogatott vállalat pártszervezetének is ajánlottuk. 2«/ MLtosyárf, A Dohánygyár pártszervezetéhez az elmúlt két év alatt mindössze egy panaszos levél érkezett. A levél aláírás nélküli volt, de a pártszervezet a levélben leírtak alapján az abban foglalt panaszokra a szükséges intézkedéseket meg tud, ta tenni. Általános tapasztalat ennél a vállalatnál az, hogy a dolgozók leginkább személyesen keresik fel problémáikkal a pártszervezetet és szóban adják elő az észrevételeiket^ A párttitkár egy időben vezetett nyilvántartást ezekről a beszélgetésekről. Módunk volt megnézni ezek elintézését is. Sajnos a» ' ' <3
