Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.16.a/4)

1984-02-01

I- 4 -A helyi Párttestületek reálisan értékelve a helyzetet már többször foglalkoztak^ munka színvonalának Javításával és megfogalmazták, hogy intenzivebb felvilágosító, tudatformáló munkát kell végezni a párttagok körében az ifjúságpolitika elvi és gyakorlati kérdéseinek Jobb megismerése érdekében,

2./ pártszervezetek irányi tó koordináló. tevékenység

állami és tömegszervezeti ifJusáanevelő műnkébe

A gazdaság i vezeték és tömegszervezetek ifJuságnevelo munkáját, a helyi ifjúságpolitikai célok megvalósítása érdekében kifejtett tevékenységet a partszervezetek irányitó, koordináló munkája általában .segítette, A pártszerrezetek ifjúsági felelősei több helyen szoros kapcsolatot alakítottak ki a szakszervezet ifjúsági felelőseivel ás rászt vesznek a vállalati ifjúsági bizottságok munkájában. E szervezeteknél megfelelően biztosított az ifjúságpolitika egységes értelmezése és a helyi végrehajtás ellenőrzése /Kismotorén Gépgyár, KEITEK, ÉPGÉP stb./. Az ifjúságpolitika helyi koordinátájára az eredményesebb munka a jellemző, de a folyamatos tevékenységre nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a pártszervezeteknek. Szükséges, hogy a szakszervezetben dolgozó kommunisták is több segítséget kapjanak az ifjúságpolitikai célok megvalósítása és a fiatalok nevelése érdekében.

Sok helyen, a több éves gyakorlat alapján kialakultak az ifjúság nevelésének sajátos szervezeti keretei és formái, Javultak anyagi, tárgyi feltételei /43, sz, ÁÉV, CSŐSZER, Kismotor, Hőerőmű, VASKÚT/, Növekedett a kerületi Tanács szerepe az ifjúság szocialista nevelésének szervezésében, a nevelés feltételeinek Javításában. A felépült ifjúsági létesítmények bekapcsolódásával fokozódik a szabadidő hasznos és kulturált eltöltésének színvonala az ifjúság körében, és kedvező feltételeket biztosit a lakóterületi ifjúságpolitikai munka eredményességéhez is. Az ifjúság tanulása, továbbtanulása erdekeben széleskörű lehetőségeket és kedvezményeket biztosítanak vállalataink, intézményeink. A kerületben dolgozó fiatalok 40-50 %-a tanul, részt vesz valamilyen képzésben, továbbképzésben. Vállalataink figyelmet fordítanak a 8 általánost el nem végzett fiatalok beiskolázására /BHG, HAFE/, de e területen még sok a tennivaló.

Kedvező tapasztalat, hogy helyenként a fizikai dolgozó fiatalok egyetemi képzésére is gondot fordítanak /pl. BHG, HTG/.

T• " “ 11 u 1 ■ > LJ ' ' t '• ------ 1 -----------------"