Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1983-11-02
- 2 -Minden szinten növelni kell a vezetőkkel szemben támasztott követelményeket és az ellenőrzést. Ha másként nem megy személycseréket kell végrehajtani. Több felelősségérzetre van szükség a vezetők részéről. Ezt nagyon fontosnak tekintik. Megemlitették, hogy amig a felsőbb vezetés szintjén őszinteség és realizmus tapasztalható, addig a vezetés alsóbb szintjein "mást mondanak és mást tesznek." Általában is keményebb intézkedéseket tartanak szükségesnek a hiányok felszámolására és annak elérésére, hogy a "potyautazók" lemaradjanak. /Többen nosztalgiával emlegették az 5o-es éveket, mert akkor /'N ugyan nagy szegénység volt, de a munkát és a munkást legalább megbecsülték./ r □avitani kellene ezenkivül a döntéskészséget. Növelni a kockázatvállalást. A párt és a kormány gazdaságpolitikájának megítélése A gazdaságpolitikát összességében helyeslik. Elfogadják, hogy a külgazdasági egyensúly helyreállításának kell prioritást adni. Nagy jelentőségűnek tartják azt, hogy az árualap és a vásárlóerő egyensúlyát eddig meg tudtuk őrizni. Az általános gazdaságpolitikát illetően két alapvető probléma állt a beszélgetések középpontjában; a bérgazdálkodás rendszerének elégtelensége és a munkaerőgazdálkodással összefüggő ellentmondások. A bérgazdálkodás jelenlegi rendszerét teljesen rossznak tartják. A bérezési rendszer egyáltalán nem ösztönöz a 8 óra hatékony ledolgozására. Teljességgel egyetértenek a differenciálás elvével, a gyakorlatban azonban még mindig az egyenlősdi uralkodik. A jutalmazásoknál szinte egyáltalán nincs differenciálás. "Mindenki tudja és kiszámolja, hogy mennyi jár neki." A teljesitménybérért és a fix fizetésért dolgozók tulajdonképpen 1 ugyanannyi béremelést kapnak, azzal a különbséggel, hogy az előbbieknek több teljesitményt kell nyújtani ezért. ^ i
