Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.16.a/4)

1982-01-06

i- 6 -A művelődési bizottságok tevékenységének hatékonyságát annak árán is fokozni kell, hogy a vállalat kezdeményezze bátrabban a személycseréket, ne protokolláris megtiszteltetésről, hanem e fontos társadalompolitikai feladat ellátásának számonkéréséről, e tevékenységi kör érdemi teljesítéséről legyen szó a megbízáskor is és a megbízás visszavonásakor is. Ezt akkor is meg kell tenni, ha tudjuk, hogy az elmúlt időszakban a művelődési bizottságokban a résztvevőknek több mint 60 %-a kicserélődött.

Itt azonban az okok mások voltak.

r* A munkahelyi művelődés szervezeti feltóteleiben-kerületi üzemeink egy részének sajátossága folytán-.érzékeltünk egy különös helyzetet. Egy vállalaton belül a művelődési bizottságok igen merev hierarchiát alkotnak.

Tröszt jellegű vállalatoknál vagy több gyári telephellyel rendelkező vállalatnál a "valódi" vállalati művelődési bizottság a tröszti vagy a központi. Az tervez, ha tervez közép- és rövid távra is, a gyári művelődési bizottság (GYMB) lényegileg legfeljebb adaptálja a fela^ datot ós vé9>~ehajtja azt. Az ágazatok - minisztérium,

szakszervezet - viszont a legfelsőbb szervet számoltat- C' ja be, igy a lényegi végrehajtókat, akiknek eleven tapasztalata ós életszerű véleménye van az intézkedések eredményeiről vagy eredménytelenségéről meg sem kérdezik és főleg eligazító szóval nem támogatják.(Pl, panyova - KELTEX)

4// A •S-üy.q.1.0de-s.t,evezés rövid múltú gyakorlata miatt ma még nagyok a színvonal és az igénybeli különbözőségek.

A tervekben általában szerepel a dolgozók alapiskolai * végzettségének növelése, a szakmai képzettség korszerűsítése, a szocialista brigádok kulturális vállalásainak

I //Z

f " pff 1 ~ ' ~ ' ' ------—---------— _______________________ |

j ' * ~ , I

......

■> .JJ