Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1979-01-31
. á- 9 ~ Thernesz Vilmos et. 14 év óta vagyok az apparátusban és 10 éve a VB-benf tehát folyamatában van módom látni a dolgokat. Az, hogy ilyennek látom ebben a folyamatban úgy általában a kerületi apparátusnak a munkáját azzal érzékeltethetem legjobban, hogy annak idején 1965-ben mikor arról volt szó, hogy pártmunkás leszek arról^ volt szó, hogy 2-3 évig csinálom a pártmunkát. Ezt jelentős mértékben köszönhetem az apparátus légkörének és a személyes kontaktusnak is. Azt hiszem, hogy az én működésem, amikor még nem voltam titkár, addig sem szubjektív felhők árnyékolták be ezt a kapcsolatot. Az én jó véleményemben benne van az is, hogy a kerületi vezetés az mindig megkülönböztetett figyelmet forditott a Műszaki Egyetemre. A titkár mindig a VB tagja volt. Nagyra becsüljük és jónak tartjuk a kerülettel való kapcsolatunkat. Az egyetem az önállóságot a munkájához mindig megkapta. Ha valamint én az egyetem és a kerületi PB, apparátus kapcsolatáról mondhatok az az, hogy maradjon olyan, mint amilyen és azt kérnénk - bár r-N lehet, hogy vannak olyanok, akik ezt nem szeretik - én az ellenkező véleményen vagyok, hogy még többet jöjjenek hozzánk a helyszínre - én szeretném azt, hogyha különösen a munkában gondolok itt a testületi ülések figyelemmel kisérésére többet találkozhatnánk kint az egyetemen. A kádermunkával kapcsolatban: azt hiszem, hogy mindenkit ismerek a belső és külső apparátusban. Azt mondhatom, hogy a pártfeladatokat szerető, rugalmasan dolgozó elvtársakról van szó és általában az apparátus jó benyomást kelt. De tapasztalhatók egyenetlenségek a személyi összetételt illetően. Tapasztalhatók olyan jelenlegi egyenetlenségek, hogy néha már rákényszerült a kerületi vezetés arra, hogy gyors döntések alapján olyan külső vagy belső apparátusbeli tagokat állitson be, akiknek az apparátusbeli tapasztalatait illetően joggal merültek fel aggályaink. Azt hiszem a nagyobb probléma nem is a politikai tapasztalat hiánya, hanem az általános emberi műveltség, inteligencia szempontjából az emberekkel való bánnitudás terén. Mi lehet ennek az alapvető oka? Bizonyára összetett okai vannak. De meggyőződésem, hogy al^P°ka a méltánytalanul alacsony pártmunkás bér. Meg vagyok győződve arról, hogy alá van becsülve ez a munka. Aki már egy bizonyos nivón áll, attól nem lehet elvárni, hogy40 % minuszszal jöjjön el. Ezért vagyunk rákényszeritve a kompromisszumra. Ezekben a funkciókban a legkiemelkedőbb embereknek kellene dolgozni és nem azok dolgoznak és azért, mert képtelenek vagyunk megfizetni az embereket. Én annyira súlyosnak tartom ezt a helyzetet, hogy alapvető problémának látom. Erre hivjuk fel felsőbb pártszerveink figyelmét. A Műszaki Egyetem Schönherz Kollégiumában történt egy dolog. Ez nagymértékben múlt azon, hogy az információs láncban vannak tökéletlenségek. Mi joggal vetettük fel, hogy történnek olyan dolgok, hogy az g egyetem irányításáért felelős PB semmilyen információt nem kap arról, hogy az egyetem milyen ukászt kap a felsőbb pártszervektől. Nem lehet azt állitani, hogy ezt a birálatot csak felfelé lehet dobni. Mi magunk is csinálunk ilyeneket. Ez is eűy jellegzetesség, hogy milyen a pártmunka stilusa. Igyekezni kell arra, hogy a pártszervezet titkára minden fontos politikai láncszemet megkapjon. , /10 i í ! K -------------------------------------------------— .........— -- --- - ■ - ___ __ .______ ________________________ ———— -• »—-——•■■■ —* | ' ) k' ' — ír r-Tlrff I
