Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1979-01-31
- 7 - ^ A testületek aktivitását illetően más a PB és a VB és azt hiszem, hogy a témáktól függően is más és más. Az a véleményem, hogy a testületen belül megvannak azok a feltételek és biztosítva vannak, hogy nyugodt légkör uralkodjon Meg vannak a feltételek ahhoz, hogy megfelelő módon állásttudjunk foglalni, dönteni tudjunk, megfelelő információt ka^3ó ebben a testületekben dolgozni, egymásra is ügyelünk és segítjük egymást. Szeretném leszögezni azt, hogy én is egyetértek a párt politikájával és nem a párt politikájával egyet nem értés miatt van, hanem néhány dologban több információt szeretnék kapni. Van néhány dolog amivel részletesebben szeretnék foglalkozni pl. a kádermunkáról és a párt tömegpolitikai munkáról. A testületi munkával kapcsolatban: tulajdonképpen a VB-ben nyugodtan lehet beszélni arról, hogy döntéseink megalapozottak, ritkán fordult elő, hogy valamiben módosítani kellett volna. Ezt az anyagok előkészítettsége is elősegítette. Jó módszere az a PB vezetőinek, hogy időközönként olyan vizsgálatokat rendel el és más bizottságokat is megbíz egye9Y munkával. Az uj felállásban törésmentesen megy a munka, az elvtársak igényesek, a feladatok kiosztásánál és a beszámoltatásnál íst Az apparátussal én jó viszonyban vagyok és nem tapasztaltam olyan hangot ami a PB vezetőivel szemben negatívum^lenne. A PB titkárai is személyszerint olyanok, hogy a légkör, amit kialakítanak maguk körül az vonza az embereket. Legfontosabb, hogy töretlenül megy a munka. Az a véleményem, hogy bizonyos dologban a VB erőfeszítései nem adják meg, vagy nem kapják meg fentről elsősorban állami vonalon, amit ez a testület megérdemelne. Bizonyos káderügyekben nagyon nehezen vannak döntések és bizonyos vállalatok helyzetének javítására való törekvés sem vág mindig egybe a mi törekvésünkkel. Egy-egy döntés vagy segítés elmulasztása mindig felbosszantja az embert, mert aztán jönnek felettes szerveink, hogy a jelzések tévesek voltak. Az a véleményem, hogy ebben a Bp-i PB vezetésének is segítséget kell nyújtani. A VB ülésekkel kapcsolatban az a véleményem, hogy időközönként tulbeszéljük magunkat. Néhány esetben többet beszélünk egy-egy témáról, mint amit érdem, ben^kellene. A kádermunkával összefüggésben néhány dolgot: elsősorban derékhadról szeretnék beszélni, azokról a pártmunkásokról vagy gazdasági vezetőkről, akik tisztességgel helytállnak. Az a tapasztalat, hogy nagyon nagyfokú a leterheltség minden vonalon. Ha kell, ha nem túl dolgozzuk magunkat, sok az értekezés, sok az üresjárat, olyan fura helyzet alakult ki, hogy mindent értekezlettel akarunk megoldani, kibővítettel, ami nem tud olyan termékeny lenni, mert épp azok nem szólalnak meg, akiknek kellene. Nem tartom célszerűnek a nagy értekezletet. Célszerű a rövid operatív értekezlet. Nem tartom jónak a kádermunkában az utánpótlást illetően. Nincs meg a kádermunkánkban az a 2-3 személy akire számítani lehet ha mozgás van. Nincs meg* felelő, tervszerű elhelyezés sem. A VB üléseken is jönnek káder ügyek és ilyen gondok. A PB vezetőit arra kérném, hogy ha lehetne a függetlenített apparátus helyzetéről jó lenne ha kapnánk valami tájékoztatást. ' í ? [ fc. w ——------------------------------------------>— - '■■■' ■ — --------------------------------------------------------------------------------------------f * "‘‘‘‘Hullj iiiüTmUi mr iiw niiiiiii‘-------------- ■ > ------— ■■— —■ * e.!» • ■■ i ■ ■ r -■ ■ —■— ------------— ■ 11 -----------------------* I
