Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1977-02-02
—------------ ■ - - ■ - ’ r ■----------—-------------------■ —* e-w " " » ■ ' f -■ ------------------------------------------------------------------’ ^— ■' > > * I-18-Kérdések: Gampel et;-"1976-ban felvett párttagok munkás aránya 11,9 %-kal alacsonyabb mint az előző évi" Írják a 2, old.-on az elvtársak. Milyen számítások alapján jött ki ez a %? Császtvai et-nő: — á-. old.—on Írja az anyag:"... szellemi dolgozók részéx'ől a pártba kerülésre történő nagyobb törekvést...., .... nem tudták a kívánt arányokon tartani." Ez a kitételt csak a szellemi dolgozókra le— bet konkretizálni? jfegy et.: 7"'' “ ^• °lá. pontja: "... munkásoknak a párttagságon belüli aránya nem tükrözi az összdolgozói létszámon belüli arányukat...." Mivel tudják a felsorolt üzemek PB-i indokolni a rossz arányt? Vető et. válaszadása: 1975* és 1976* évi adat különbsége a 11,9 %• Évtizedes problémákat is takarnak az arányok a tagfelvételeknél. Szellemi dolgozók részéről a pártba kerülésre történő nagyobb törekvést, a követelmények differenciált alkalmazását elsősorban az önálló alapszervezeteknél látják problémaként. O Bizonyos arányok tartása a munkásarány vonatkozásában szükséges, mivel a párttaglétszámnál eleve alacsonyabb, mint az ossz dolgozóhoz számítottan. Hozzászólások: Martin et.: A.z anyag nagyon jó, átfogó, precíz. Elemzés nagyon objektív, feladatokat jól határozza meg.Szükségesnek látja, hogy az üzemek felé a , számarányokat megjelöljük. Keretszámokat központilag irányítsuk. Grubics et.: Ez a jelentés azt tükrözi, hogy a pártszervezeteknél, az apparátusban a fgyelemmel probléma van. Ezt nem lehet elfogadni, engedni. Elképzeléseket jónak tartja. ! On ■ K.________________________________________________________________________ _____________________________________________________.____________________ _______________________________________________________________________________________
