Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1976-01-28
——-* -4* § ■ ' I- 12 -Kellner et. A vizsgalat lényegében a XI. kerület és az ittlévő gyáregységekre terjed ki. Volt-e információ más területen lévő gyáregységekről. Az ÉVM-nek az a megállapítása, hogy jónak minősitik a káder- és személyzeti munkát, ki mondta ezt? Mucsi et. Azt szeretném megkérdezni, hogy aminisztériumnak évenkénti rendszeres személyzeti munkát irántő vizsgálatai alapján milyen a véleménye az itt folyó munka értékeléséről. Iklódy Gábor et. A vezetők cseréje, fluktuációja nagyon nagy. Miért van ez? 1967-ben volt utoljára minősítve az igazgató. Dr. Bozsó László et. A vezetők 50 százaléka nem alkalmas a feladatok megoldására. Ezkinek a megállapítása? Dr. Páni János et. A vizsgálatot a vidéki gyáregységekre nem terjesztettük ki. Azonban elolvas^ tűk a gyáregységek személyzeti munkáról szóló anyagát. Ez az értékelés kritikus. Nem tudnám megmondani annak az elvtársnak a nevét, aki ezt mondta.A fejlődés ellenére nem tart ott a káder- és személyzeti munka, ahol tartani kellene. A fluktuációval kapcsodban. Sokszor a spontanitás jellemző egy-egy kinevezésre, csak a véletlenre van bizva, hogy beválik vagy sem, nincs jól előkészítve, nagy a lehetősége, hogy melléfognak. Ezt a vezérigazgató is megállapította. Ha valaki vezető beosztásba kerül, rosszul végzi a munkáját, akkor kreálnak neki egy uj vezetői munkakört, ugyanannyi fizetésért. | ■ ■ • ■ ' . í 1 ; ' r , Eraknóy Gáborét. Minden évben elfogadjuk a minősítés tervezetet. Mindig szó volt a vezérigazgató minősítéséről, de a minisztériumban mindig halogatták, hogy majd a vizsgálat után. t L___________________________**____________ ^ |
