Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1975-12-03
: •- ; ‘ -9- | Kerületi PB segítségével z állami tervbizottsághoz történt előterjesztés alapjan a M. Édesipar beruházási - műszaki fejlesztési kérdéseit kiemelten fogjak kezelni. E tekintetben a továbbiakban is szükséges a kerületi PB támogatás':. r-as határozatot a helyi partbizottság továbbra is tekintse kiemelt feladatnak, kerületi szinten nem látja szükségét a későbbiekben az erre való visszatérésre. l*elyi PB kezelje kiemelt feladatként. Kajdár et-nő: Örültek annak, hogy a kerületi ,.B olyan igényt támasztott az M. Édesipar vezetése felé, hogy ne csak a n politikai határozat vizsgálatát kiragadva, hanem a vallalai elet egeszebe beépítve tárgyalja. Nem győzik eléggé hangsúlyozni azt,^hogy a p rtn<Jc külön nőpolitikái határozata nincs. Különösen jelentős e Kérdés helyes értelmezése olyan esetben, amikor ilyen vállalatról van szó ahol a létszám döntő többsége nő. r* Az nagyon hóen^tükrözi azokat az erőfeszítéseket, amelye et a vállalat tett es tesz n~k bérhelyzetének javitásáórt, a korszerű üzem kialakításáért “ munkaszervezés megvalósításáért, a nehéz fizikai műn:, körülmények megszüntet sere, illetve javítására.-vetkező ötéves terv felaa t it változatlan létszámmal kell megoldani. Gyes-en lévők nagy r^ze szivesen visszamenne „ gyár dolgozni, ha lenne ovod , bölcsödé, fűdjuk, hogy az elkövetkezendőkben sem lesz lehetőségek ezen lehetőségek bővítésére. Igen fontos, hogy a vállalatok foglalkozzanak a gyesen levőkkel olyan irányba, hogy a szülési szabadság letelte után vissza menjenek a gyárba dolgozni , ebben az időszakban sajátítsanak el szakmát. Édesipar társadalmi szerveinek, pártszervezeteinek azt tudja javasolni, hogy okos, tervszerű munkával próbáljanak hatni a kismamákra.Ezen a téren szemléletben! problémák is jelentkeznek. Nem^tartja rossznak az 95 $-os tanulási arányt, ha azt vesszük, hogy 73,6 % a nők aránya. Ha ehhez hozzá veszi a gyes-en lévőkat, akkor biztos,'hogy a fennmaradó százalékban az idősebb korosztály található döntő mértékben.Itt figyelembe kell venni, hogy a dolgozók döhtő többsége vidékről bejáró. I Rossznak tartja azt az arányt, amely a női vezetők tekintetében mutatkozik. Biztos, hogy a vállalatnál: van egy komoly káderfejlesztési terve, ezt jobban kellene tudatosítani. Lehet, hogy a tervet nem sikerült megvalósítani. Esen a térén szükséges egy bizonyos tudatformáló munka is, sokszor a női dolgozók is szívesebben fogadnak el férfit vezetőnek, mint nőt. meGbecsülesnél is a fentieket észrevételezi. Anyagi megbecsülésnél külön megjegyzést nem tud tenni, mivel nincs összehasonlitő adata, erőfeszítéseket látva el tudja fogadni, hogy ott kisebb problémák adódhatnak.Ahol ■ ilyen nagy létszámú a nők aránya, hihetetlen, he y csak ilyen kevés nő érdemes arra, hogy erkölcsi elismerésben részesítsék. t A O h •---------------------------------------------------J t._______ ] 1
