Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1974-03-27
I i- 6 -A vállalati Kollektív Szerződésben la biztosítottak a női munkavállalók részére adható különféle kedvezmények* A 6 évesnél fiatalabb,gyermekét gondozó anyák részére túlmunka nem rendelhető el* Az 1973*évi Kollektív Szerződés módosításánál a vállalat vezetősége a társadalmi szervekkel egyetértésben elfogadta azt a Javaslatot, hogy a dolgozó nők a vállalatnál eltöltött 25 év után részesülnek azokban a kedr> vozményekben, amiben e 30 éves vállalati szolgálatukat betöltő férfiakat részesítjük, figyelemmel a nőkre érvényes alacsonyabb nyugdíj korhatárra. i í . ' j BŐI dolgozóink ez erkölcsi elismerő kitüntetés adományozásánál - a munkában való részvételük arányában részesülnek./Részletes bontásban lásd a 3*sz* mellékletet!/* Általában megállapítható, hogy a Magyar Kábel Híveknél az elmúlt években a női dolgozók általános életkörülményeivel,a gazdasági életben elfoglalt szerepükkel kapcsolatos fejlődés van, Jélebet különösen a bér és jövedelem alakulásában az Időközben bekövetkezett és a mellékelt kimutatás megjegyzésében említett okok miatt ez az összevont számokban nem mutatkozik meg* Történik ez annak ellenére, hogy az azonos munkakörben végrehajtott bér arányosítás a vállalat minden területén csökkentette, sőt több területen meg Is szüntette a női és férfi dolgozók közötti béraránytalanságokat* További feladatok! !•/ évente végrehajtandó bérfejlesztés során, ahol még fellelhető aránytalanságok vannak, az illetékes gazdasági vezetőknek és munkaügyi szerveknek az intézkedést meg kell tenni* 2*/ A vezető beosztású dolgozók beállításánál a képzettség és rátermettség függvényében törekedni kell a nők arányának javítására* B területen a Személyzeti- és Szociális Igazgatóságnak és a gazdasági egységek < személyzeti szerveinek a politikai és társadalmi szervek segítségével kell a szükséges Intézkedéseket megtenni* /te/ ** i I fté ■-----------------------------------— ---------------------------------------------------— ' — --------------“ <. p " " I ■ . ,1 J.I. ■ . .. . . - ^—-*
