Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.16.a/4)
1973-08-14
—^-| ’A,i* ^ 1 ~ " ,J ! I * ! * i **** 3 *aaa Az üzemek saját vezetési tájékoztatási rendszert dolgoztak ki, mellyel lehetővé teszik a dolgozók széleskörű bevonását a vezetésbe. Negyedévenként műszaki konferenciákat tartanak az üzemeknél, melyeket üzemi termelési tanácskozások követnek. Az elmúlt időszak eseményeiről a dolgozók széles rétegeit tájékoztatják és meghatározzák azokat a feladatokat, amelyek az elkövetkezendő időszakban előttük állnak. Ez a vezetési és tájékoztatási módszer az elmúlt óv érakorlata során eredményesnek bizonyult, erősiti a demokratizmust, lehetőságet biztosit a vállalat minden dolgozójának és vezetőjének az időQZak problémái megoldásában, való közreműködésre és a javaslatok megvalósítására. A vállalat és az üzemek vezetése a határozatok végrehajtása és ellenőrzése színvonalának emelése érdekében rendszeres számonkérést és ellenőrzést végez. A vállalat vezetése általános belső ellenőrzésekkel és célvizsgálatokkal segíti és ellenőrzi az üzemek munkáját és útmutatását ad a hiányosságok kiküszöbölésére. A vállalat pártszervezetének csucsvezetősége a határosat megjelenése óta fokozott figyelmet fordít az alapszervezeti pártmunka színvonalának emelésére. 1 ^ Az alapszervezeteket irányító, ellenőrző és segitő tevékenységre feladatterv készült, melynek végrehajtására testületi ülésen rendszeresen visszatérnek. A csucsvezetosog az alapszorvezotek párttitkárait rendszeresen, bev nja a csucsvezetőség munkájába, tevékenységüket ellenőrzi és útmutatásával az alapszervezetek vezetőségi tagságát segíti. A csucsvezetőség tagjai a taggyűlések és vezetőségi Ülések haté• konyságának növelésére szemSlyes MKgjaOjgná részvételükkel, javaslataikkal nyújtanak segítséget. A pártcsoportoknál az utóbbi évben jelentősen, javult a munka minősége* A partcsoport napló vezetése rendszeressé vált és a megbeszélések színvonala emelkedett. A csucsvezetőség kiemelt feladatként kezelte a káder- és személyzeti munkát. Az idevonatkozó párthatározatnak megfelelően több alkalommal testületi ülé-; i___________é.____ -J
